生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.2
5
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全58件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUIと分析ダッシュボード

直感的な画面設計と選考進捗・歩留まりの可視化により現場での習得が早く、データに基づく運用改善が進みやすい点が多く評価されています。

応募情報の自動化(媒体連携・OCR)

主要媒体との自動連携やPDF履歴書の自動読み取りにより手動転記が削減され、導入直後から運用負荷が下がるという評価が目立ちます。

求人媒体との自動連携充実

主要からニッチ媒体までの自動取り込みが可能で、媒体ごとの管理負荷や二重入力を減らせる点が高く評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

手入力工数の大幅削減

媒体取り込みや履歴書の自動反映で転記業務が削減され、日次・週間の業務時間がまとまって短縮される効果が報告されています。

日程調整の自動化による負荷軽減

カレンダー連携やセルフ予約、確定通知やSlackリマインド等で調整往復が減り、面接準備から確定までのリードタイムが短縮されています。

可視化による意思決定改善

歩留まりや選考フェーズ別の可視化、面接官別分析によりボトルネックが特定しやすくなり、選考設計や判断の精度向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体や応募が多い採用担当

複数媒体やエージェントからの応募を多数扱うチームで、自動連携により登録・管理負担を大幅に軽減できます。

中小企業・サポート重視の導入者・ベンチャー

初期費用負担を抑えつつ手厚いサポートや柔軟な対応を求める中小企業や変化の多い成長企業に適しています。

採用工数削減を重視する組織

中途採用で応募処理や日程調整が頻発する企業に向いており、業務効率化の即時効果が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

株式会社ウエスコホールディングス|その他サービス|人事・教育職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

登録・調整・共有を一気通貫化し、効率的な採用運用を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・AI-OCRで応募情報を自動入力
候補者の履歴書・職務経歴書(PDF)をアップロードすると、氏名・学歴・職歴などがAI-OCRで自動入力されます。1件あたりの登録作業が大幅に短縮され、エージェント経由の紹介推進にもつながっています。

・日程調整のセルフ予約化
これまでメールで行っていた面接等の日程調整は、候補者がカレンダー上で当方が用意した候補日から選ぶだけで確定できるようになりました。応募者にとって分かりやすく、往復のやり取りが不要になりました。

・直感的でシンプルなUI
画面が複雑ではなく、見れば操作が分かる設計です。社内の多くの関係者が利用する採用管理システムにおいて、この分かりやすさは大きな助けになっています。

改善してほしいポイント

改善要望(あれば)

・2要素認証の実装
セキュリティ強化の観点から、ログイン時の二段階認証に対応してほしいです。

・SSO(シングルサインオン)対応
パスワード管理の負担軽減とセキュリティ向上のため、主要IdPと連携できるSSOに対応してほしいです。

・入社決定後の他システム連携強化
API連携または任意レイアウトでの連携用CSV出力に対応してほしいです。具体的には、
 ・人事労務システム:氏名、生年月日、入社前メールアドレス、学歴情報などの自動登録
 ・タレントマネジメントシステム:入社前の経歴・プロフィール情報の登録

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

導入前は、担当者と人材紹介会社とのメール等による個別やり取りで運用していました。導入後、以下の点が改善しました。

・新規登録フローの省力化
候補者情報が新規登録時に直接担当部署へ届く設定により、登録~共有までの工数を大幅に削減できました。

・紹介会社の一元管理と分析
多数の人材紹介会社をシステム上で一元管理でき、各社ごとの実績・歩留まりを可視化して分析可能になりました。

・情報蓄積による属人化の解消
システム内でやり取り履歴や紹介会社情報を一元管理できるため、担当者依存が解消し、引き継ぎや横展開が円滑になりました。

検討者へお勧めするポイント

・エージェント経由の募集比率が高く、登録~調整~共有の作業負荷に悩んでいる
 >AI-OCRで応募登録・日程調整のセルフ予約・
・面接官や現場管理職など、多部署・多人数で採用に関与する
 >直感的UIで社内展開しやすい・現場に届く”通知・導線を設定可能
・可視化(歩留まり/実績比較)と再現性を重視し、属人化から脱却したい
 >紹介会社を一元管理&分析し可視化・各種採用データの分析ダッシュボード

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

どんどん進化していくPERSONAで採用管理がしやすくなる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①PERSONA導入してから採用管理がとてもしやすくなりました。
→候補者の画面は見やすく、面接官も戸惑うことなく対応できます。

②担当者さんもすぐに対応してくだる
→〇〇な機能が欲しいと伝えると近しい機能が作成されるように動いてくださいます。

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導入している拡張機能

川口 慎一郎

川口 慎一郎

バリューマネジメント株式会社|旅行・レジャー|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

生産性の向上及びCSの高い質

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・生産性の向上
痒い所に手が届くサービスで、API連携も充実。手作業で管理していた部分が、半分程度減った感覚を持っています。
・CSサポートの親切さと迅速さ
エンジニアとの連携も素晴らしく、親切にかつスピード感を持って対応してくださるので、助かっています。
スクラッチでさまざま開発されているので、様々な改善要望に対しても真摯に改善をしてくださり、ユーザーファーストなシステムであると感じます。

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導入している拡張機能

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

AI機能をフル活用した最先端の採用ツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

良いポイント
従来使っていた他社製品と比べ、オペレーション全体にわたって細かな改善が随所に施されており、業務効率が着実に向上しています。特に効果を実感しているのは以下の点です。
分析機能:以前は歩留まりの集計だけでも相当な時間を要していましたが、現在はボタン一つで抽出が完了します。主要項目はグラフとして自動表示されるため、状況をひと目で把握できるようになりました。
サポート体制:導入前後を問わず、疑問点や困りごとが生じた際に担当者へ連絡するとすぐに丁寧な返答をいただけるため、安心して運用できています。
AI機能:AIによる面接の早急な文字起こし機能が、圧倒的に早い
また全体を通じて、機能改善や新機能リリースのスピードが速い点も好印象です。不具合の報告に対しても迅速に対応いただけるため、日々の運用における信頼性の高さを感じています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社RARECREW|介護・福祉|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

情報の集約ができ、採用業務がスムーズになりました!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・欲しい機能などをすぐに伝えることができる
・媒体連携が豊富
その理由
・随時アップデートもされており、自社のやり方で欲しい機能等も柔軟にヒヤリングしてもらえるため
・特化媒体を多く使用しているため他社さんのATSだと媒体連携ごとにプラス料金がかかるところが多かったり、対応していないことが多いので、自社仕様にカスタマイズできるところが使いやすい

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社Sun Asterisk|ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

AGTにとって嬉しい機能が盛りだくさん

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

レビュー:優れている点・お気に入りの機能

「優れている点・好きな機能」

面接調整機能が充実しており、自動でカレンダーに反映される機能など、スムーズなスケジューリングが可能です。

会社ごとのニーズに合わせたカスタマイズが柔軟に行える点が魅力です。

「その理由」

ATSの開発担当者と直接やり取りできるフローが用意されており、依頼や調整が非常にスムーズです。

急なトラブルにも迅速に対応してもらえるため、安心して運用できます。

会社ごとのニーズに合わせて、カスタムCSVの出力や評価項目の設定などを行えるよう設計されている点が特に便利です。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

以前より円滑に業務を進められるようになりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

日程調整をシステム内で完結できることやさまざまな機能が定期的に追加・更新されていくため少しずつより良いサービスになっております。
候補者の現在の状況が一覧でも分かりやすいです。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

広告・販促|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用成功に貢献してくれる採用管理ツールです。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用管理ツールとして必要な機能は問題なくそろっている印象です。リリースして間もないということで他ツールと比較して知名度が劣る部分もあるかもしれませんが、金額以上の満足度です。
また、アップデートのスピードが早いので、少し気になる部分があってもすぐに改善されます。担当者も丁寧にヒアリングをしてくれるので、こんな機能があったらうれしいレベルの事柄もどんどん反映してくれます。
利用経験のある採用管理ツールとしては3つ目ですが、1番使い勝手がよく、PERSONAから変更する必要がないと思っています。

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株式会社PERSONA

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

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