タレントパレットの評判・口コミ 全376件

改善してほしいポイント

個別説明会やラウンジ、チャット等でフォローをする体制は整っていますが、特に個別説明会は枠が少ないため、なかなか任意の時間にゆっくり操作説明を聞くことができません。人員面で限界があるのは分かりますが、もう少しフォローを手厚くしていただくとユーザーの満足度が上がるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価シートの電子化や、研修システムの一元化です。今後は社員のエンゲージメント調査の機能も追加していく予定です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・採用管理でのカレンダー連系
・タレントパレットで出来ること

その理由
・採用の受付窓口を一本化し、その後の進捗管理もタレントパレットで行うのであれば、候補者と面接官の日程調整をもっとやりやすくして欲しい。具体的には、面接官のGoogleカレンダーやOutlookと連係して複数の面接官が居る場合に全員が空いている日程を候補日として抽出出来たりするととてもありがたい。
・機能が豊富すぎてタレントパレットで何が出来るかを把握できていない。また、マニュアルを読んだだけでは完全に理解することが難しい機能もチラホラとある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事評価のシステム化
・人事台帳の統一

課題に貢献した機能・ポイント
・今まで人事評価は、エクセルや紙に記載しそれを集計するという作業が発生していた。また進捗も人や部署それぞれで違っており、その管理も一苦労だった。タレントパレットを導入してからは全てタレントパレット上で作業が完了し、進捗管理もタレントパレット上でできるようになり、大幅な工数削減に繋がった。
・複数のエクセルに分けて管理していた人事情報を全てタレントパレットに統合することにより、情報の視認性や検索性が大幅に向上した。

改善してほしいポイント

・早すぎる改修速度にデバッグが追いつかないのか、障害等が生じることがある
・モジュールによって設計者が異なるのか、似たような機能で違うUIが実装されることがある
・新規で実装された機能について十分なドキュメントが整備されずに活用に戸惑うことがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・ミッション機能を利用した評価の脱エクセル
・マインド機能を利用した360度評価の実施
・アンケート・スキルを利用した各種人財情報の収集
・ダッシュボード機能を利用した傘下組織の人財ポートフォリオ可視化

検討者へお勧めするポイント

ある程度の企業規模以上の会社様でタレントマネジメントについて網羅的な製品をお求めの場合には推奨出来る製品です。

改善してほしいポイント

・機能が多すぎて目的に沿った使い方を理解するまでに時間がかかった点
・コメントのメール配信機能がないため、都度別途連絡する必要がある点

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事に関する課題解決に貢献：社員の適切な人材配置を検討する際に、業績分析やモチベーション評価を用いて最適化。
まだまだ機能を使いきれていないのでタレントパレットの機能について勉強し、さらに業務に活用したい。

改善してほしいポイント

特に改善してほしいポイントはありません。ただ、多機能過ぎるがゆえに、何から手を着けていいかわからなくなることがあるので、他社がどんな順序で機能構築しているのかなど、参考になるモデルやマニュアルがあると嬉しいです。システムアップデートも頻繁に行われているので、日々システムとして進化しているようなので、これからもっと便利になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価システムや安否確認など、外部業者に委託していたものを、タレントパレット内で実施できるようになったので、委託費が数十万円節約することができました。
まだ導入したばかりで全ての機能を使えているわけではありませんが、あらゆる施策をこちらで一本化できれば、もっと委託費の節約もできるのではと思っております。
また、実際の業務面では、Excel等でマニュアル作業が多かったのが、システム上で操作できるようになったことで、人的なミスも減った気がします。

検討者へお勧めするポイント

類似のタレントマネジメントシステムに比べて、機能が多いと思うのでお勧めです。

改善してほしいポイント

タレントパレットは紙で閲覧することを想定していなので、紙での出力ができません。このご時世、それが当たり前なのかもしれませんが、そのうえで、紙で出力できると嬉しいなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

作成に1～2時間かかる資料を、タレントパレットでは一瞬で表示してくれるので業務効率化になっています。学歴名簿の作成、退職年度別名簿の作成、人員配置表の作成などに活用しております。

改善してほしいポイント

導入したばかりということで、まだ全ての機能を有効活用できていないのかと思います。マネジメント層だけでなく、タレントボードやアンケートなど実働部隊の業務効率化としても活用できるのかと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入して間もないため、現時点ではマイボードやチームボードによる社内の人材検索になどに利用しております。人づてに紹介だったものが、自ら所属経歴や資格を検索してすることで時短となりました。また多様な条件設定ができることで、業務において自分の求めている方へのアプローチ、人脈形成ができるようになり自分の業務の引き出しが増えました。
人員構成をグラフなどで視覚的に共有できることで、効率化、社員の働き方改革にも貢献できていると思います。

改善してほしいポイント

・見え方
＞採用管理＞採用属性　の欄で、属性名を属性値の幅を管理者で調整できるようにしてほしい。
こちらの質問文(属性名)が長いと、属性値が見づらくなる。
調整できるようにして頂けると、非常に見やすくなりそう。

・メール
時間指定配信の機能を設けて頂きたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用候補者に手書きのESを記載してもらっていたが、電子化できたことでこちらの確認手間(ESを郵送する際の切手貼り付けなど)を数十時間単位で省略することができた。

改善してほしいポイント

・いろいろな機能がありすぎて、あれもこれもと目移りしてしまいます。
　導入企業の職種や規模によっておススメする機能は違うのだとは思いますが、
　これは絶対使った方がいいとおススメする機能については、
　マニュアルどおりに登録してけば、その機能を設定できるといったものがあると良いと思います。
　※もしかしたら、どこかにあるのかもしれませんが、探しづらい

・使い始めの為、はてなマークをクリックする機会が多いのですが、
　毎回「役にたった」or「役に立たなかった」ボタンを押すのが・・・若干面倒です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・研修の管理
　受講の管理がとても便利！これまでは、社内メールなどでアナウンスしており、管理に時間がかかっていましたが
　簡単な画面操作でアナウンスから申込まで完結でき、更にキャンセルもボタン一つで出来るので、社員からも好評です