タレントパレットの評判・口コミ 全384件

改善してほしいポイント

活用の自由度が高いがゆえに、比較的一から機能設計するケースも多く、企業担当者のITリテラシーが求められる。
それゆえ、機能マニュアルは非常に重要なのですが、レパートリーが少し少ないと感じる場合があります。
また、定期的に機能をアップデートされているのは素晴らしいことですが、マニュアルがアップデート前の内容だったりすることもあるので、そのあたりが連動するとより活用が進むのではと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

異動や昇降格判断をする際に、これまでは属人的な記憶や評価から検討をするケースが多かったが、タレントパレットで人財情報を管理するようになって、統一基準で明文化された情報から異動や昇降格判断ができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

収集した人財情報を様々な角度から分析したい場合は最適かと思います。

改善してほしいポイント

各項目への記載事項を修正する場合、編集モードまたは、鉛筆マークをクリックしてから開始されます。
これらは、同義のはずですが、表示結果が異なる場合や編集できない場合があり、迷わないように同じようにして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個別のソフト・アプリ・システムが不要になり、それらのインストールや使い方習熟に要した時間を削減できた（業務の10％以上）。

改善してほしいポイント

レイアウト調整（縦並び、横並び）を柔軟にしてほしい。
ユーザー側の一般的な利用マニュアルを公開してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数事業の横断的な評価システムの構築。
評価内容のスコア化。
一覧での可視化から評価調整。
人事側での一元管理。

検討者へお勧めするポイント

社員数が多い企業様におすすめです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能名だけで何の機能か予想しづらいので、機能説明をもっとわかりやすくして欲しい
・導入後初めてのラウンジ参加時、説明も特になくカメラOFFでの対応だったので運用に大きな不安を感じた
・ITリテラシーに不安を感じている管理者にとっては、対応するサポートスタッフの反応で心が折れることもあった。大変だとは思うが丁寧に対応して頂けるとありがたい
・初期設定段階でオペレーションに関してのカスタマーサクセススタッフ（担当）をつけて欲しい
・メンバ実感モニタの視認範囲が小さくて一覧しづらい
・ラウンジの待ち時間が長い

その理由
・契約窓口の担当はいらっしゃったが、設定に関しての担当は不在とのことで指名しできなかったため、閲覧・編集権限設定など運用において大きな滞りが出ていた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今年から一人の方が担当としてサポートして下るようになり、毎回の設定環境の説明等が不要になり、なおかつ懇切丁寧いに対応頂き滞りなく（不安なく）設定できるようになった
・ラウンジ参加に整理番号が付与されるようになり、ある程度の接続時間が表示され待ち時間を有効に使えるようになった

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・例月データ更新のRPA化や他システムとの連携

その理由
・例月データ更新を行う際の手動作業がもう少し楽になれば有難い。
・簡単に他システムと連携できるような共通RPAみたいなものがあればいい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミッション機能を使い目標評価運用をシステム内で実施することができた。
これまでエクセル運用であったため効率化が図れた。

改善してほしいポイント

直感的に使えない部分は正直大きな改善点だと思う。また説明書、ガイドなどもあるにはあるが、それを読んでも理解しづらい箇所も何箇所かある。そもそもサービスも日進月歩なので、いい意味でも悪い意味でも結構変化がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人員のマネジメント（メンタルやフィジカル）には一定効果が出ていると思う。月間の勤怠記録や面談記録をまとめてつかっている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・シミュレーションの再描画
・BIライブラリーインポート時の更新機能
その理由
・ダッシュボードでの活用が多くあれば嬉しい機能
・追加登録となるため、削除が必要であり更新機能があると嬉しい機能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・可視化できたことによる人材配置の適材適所を可能とできる
・分析ができることによる　課題解決が可能になる
課題に貢献した機能・ポイント
・ダッシュボード
・リンク属性

検討者へお勧めするポイント

すぐに導入するべしだと思います。

改善してほしいポイント

・UIがあまり良くないという点。最近でいうと管理者側（主に人事側）がセットする際のUI改善は少し見られるようになってきたが、毎日触れていない普通の社員からした時には見づらさがまだ生じており、不満の声はある。特に独自の用語を使用して機能の項目名などが紹介されている為、その言葉がなじみにくい。少し大胆な機能改修が必要になってしまうかと思われるが、社員側になじませるうえでも（なじまないと社員が入力しよう・見ようとしない）その点は必要かと思われる。以前よりカスタマーサポートには機能要望改善等で出してたりはするが、この点はあまり動きとしては見られない。
・バグが多いという点。最近の機能のアップデートが多くユーザーの要望に応えている点は非常に評価出来るポイントではあるものの、アップデートの翌日等に何かしらのバグが発生するケースが多い。中には社員側に進めてもらっていた作業を止めなければいけないケース等もあったため、この点の検証は強化して頂きたい。
・カスタマーサポートの対応の丁寧さが人によってばらつきが存在する。中にはできませんの一点張りでさらっと終わってしまうケースもありレベルの均一化はしてもらいたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・評価システム：タレントパレットへ切り替えを行いました。項目の色付けや文面の差し込み等含めてユーザーにどう説明していくかという点でも使いやすかったですし、ある程度複雑な計算や入力パターン等にも工夫次第では対応できる為、とても良かったと感じる。
・アンケート：アンケート作成でパルスサーベイの機能やアンケート分析等、ただ回答内容を取るだけに終わらない機能がたくさんあったので特に使いやすかった

改善してほしいポイント

サーバーが重い時があるせいか、ページ表示に時間がかかるときがある。
グラフ等の可視化でExcelのように自由に改変ができない箇所がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

あるスキル基準を満たしている社員を画面上からピックアップして、案件アサイン検討等に活用する。
スキルシートをExcelで管理していた時には何個ものExcelを開く必要があったが、
タレントパレットでは画面一つでできるようになった。