タレントパレットの評判・口コミ 全374件

改善してほしいポイント

組織図の描画が思うようにいかない部分があり、工夫すれば何とかなるのかもしれませんが、この点のみ気になります。現時点では、不満点などは特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のリソースを可視化することで、経営層への問題提起がしやすくなりました。
いままでスプレッドシートを使い手作業で集計していた作業が、かなり楽に集計できます。

改善してほしいポイント

各メニューの設定ガイドが公開されているが、設定する項目についての基礎知識がないと判断することが難しく、サポートデスクに都度質問している状況です。設定ガイド中に項目に関する基礎的解説を盛り込んでほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

運転免許、保険、ヘルメットなどの期限管理をこれまでエクセルファイルで行っていたが、タレントパレットでの領域を利用したことで、期限切れ前のアラートメールを送信することができるようになり、事後での把握であった管理を事前の把握へと切替を実現することができた。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・モニタリング機能上の社員ソート設定
その理由
・システムIDではなく、社員IDによる並び替えが可能になるとデータ取り込み時の入力順序に気をつかわずインポートができるから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

初期構築が完了した段階で、各ファイルに点在されていた人材データがほとんどタレントパレットに格納され、人材データの一元管理に一歩踏み出せました。

改善してほしいポイント

管理者メニューへ画面遷移するたびに【タレパレポータル ピックアップコンテンツ】が表示される仕様に変更になった印象がある。以前のように、表示されない方が操作性は高いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用活動における学生管理
　→エクセルにおいて管理していたため、面接官やリクルーターへの連携は原則メールで実施していた。
　　しかし、本機能を活用することで、全員がタレマネにアクセスするだけで学生情報を
　　確認頂くことができるようになった。採用担当の負担は勿論のこと、面接官、リクルーターの負担も
　　激減した。

課題に貢献した機能・ポイント
・採用管理機能
　→書類選考～面接選考～内々定まで一元管理することができた

改善してほしいポイント

特に不満なところはありませんが、強いて言えば、部下の承認を行う時に、
承認申請されているものだけが表示されるので、誰が未承認の状況なのか判りやすくしてもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、目標管理・キャリア申告をEXCELファイルで管理しておりましたので、
ワークフローではなく、基本的にはメールでの申請を回しておりました。
ファイルの管理が不要となり、申請・差し戻し・承認作業がスムーズに行えるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・公開前のシートを確認したりする場合の仮想画面などがあれば、権限設定の状況など、公開前に事前に確認がしやすくなるのかなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・目標登録のエクセル入力・承認、およびその情報のとりまとめの簡易化ができました。
・1on1面談を新たにスタートさせたのですが、過去面談記録をCSVファイルとして全情報インポートすることができたので、これまでの面談記録と突き合わせて内容をご確認・検討いただくことができました。

検討者へお勧めするポイント

感覚的に操作が可能なシステムで、初見から使用がしやすい点です。担当替えがあり使い始めてから長期間経っていませんが、様々な機能について使用しやすいと感じています。

改善してほしいポイント

各種権限設定について、一括設定では詳細な意図が反映しにくいときがあるため、より詳細なルールで設定できると使いやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は各支店で面談実施していただいた結果を、エクセル管理しておりましたが、こちらのシステムに導入することで管理が簡易になった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
（タレントマネジメントという観点を超えて、人的資本の管理という観点から）
・過去の特定の時点での人事情報をスライスしてみる機能
・多様な人事集計情報を時系列で表現する機能

その理由
・現時点での人事情報を簡単に見栄えよく表示できるため人事情報をタレントパレットで見たいニーズが高まっている
・入社退社情報があるので、時系列の人数の情報はみることができる
・職位ごとの構成比、年代ごとの構成比など、より詳しい時系列での変化の情報をみたい（’データの持たせ方次第で見ることができるのかもしれない。）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事データの集約と可視化
・社員同士のネットワークづくり（そのための基礎情報の提供）

課題に貢献した機能・ポイント
・ダッシュボード：経営陣が最新の人事情報をいつでも見ることができる
・チームボード　：全社員がお互いに顔写真などの基本情報をみることができる（閲覧可能な情報は限定）

改善してほしいポイント

ごくたまにですが、アクセスが不安定になることがあります。業務運営に支障が出ることもあるので、
原因を明らかにしてなるべくそうした不具合は少なくしてほしいと考えております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の人事情報の管理を全般的に行っています。もはやこのシステムがないと業務が回りませんが、特に大きなメリットと感じる点は、ダッシュボード機能を使用することで、予め設定した条件に合致する社員を抽出できるので、非常に助かっています。