非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
・書類選考から内定まで一括した管理・作業が可能である点
・タイムライン上で他部署との共有・相談もでき、エージェント連絡も対応可能で、
ほかのシステムと並行して使わなく、とても楽
改善してほしいポイント
Googleドキュメントのように、複数名で内容を編集できるような仕様が実装されると助かります。
理由としては、面接FBをまとめる際に、面接担当者全員で一つの内容をまとめることができるためです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・選考処理のスピードUP
・他部署との情報共有を効率的に行えるようになった
・面接用のテンプレも作れるため、他部署に面接依頼が出す際のコストが減った。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
ほとんどの媒体が連携できるので、応募から進捗状況まで一括で管理ができます。
また、採用ページとしての掲載場所も用意してくれるので、自社サイトとの連携やリファラルなどでも活用しやすいサービスだと思います。
採用ページからの流入もシステム上からメールを送れたり可視化できること、進捗状況もタイムライン上で管理できるのでこれまで社内の別のツールでバラバラになっていたコミュニケーションが一括管理できるようになりました。
チャットツールなどの連携もスムーズで採用業務効率化を実現できました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・連携しているカレンダーの時間帯・長さの任意設定
・対候補者ではなく、社内でも予定調整機能
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・コミュニケーションの可視化
・採用進捗の可視化
課題に貢献した機能・ポイント
・チャットツールとの連携
・タイムライン、タブ別のコミュニケーション
・スケジュール機能、評価依頼機能
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
この度はレビューのご記載誠にありがとうございます！ HERPのご利用を通じて、各採用経路からの応募取り込みが効率化されたようで安心いたしました。 また、採用候補者に関する社内での情報共有もスムーズになったとのお声をいただき、大変嬉しく思います。 改善ポイントもご教示いただきありがとうございます。 より便利にご活用いただけるよう、プロダクト開発・CSのサポート両面で精進してまいりますので、引き続き何卒よろしくお願いします！
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者
良いポイント
候補者管理の工数削減はもちなど、候補者に関して話した内容の面接官同士での引継ぎやヨミ会での使用など幅広く使えています。
改善してほしいポイント
デフォルトで入っている選考フローの各ステップが当社の選考フローと合致しない際にカスタマイズできるととても良いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
日程調整の担当者の業務が、元々媒体別にログインして管理していたものが一元で管理できるようになったため、本来一日の中で3時間から4時間ほどかかっていた業務が1時間半まで削減することができました。
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
この度はレビューのご投稿誠にありがとうございます！ 候補者情報の一元化・情報共有の円滑化・ヨミ管理など、貴社の採用業務全体の効率化にお役立ちいただいけているようで何よりです。 改善ポイントとして挙げていただいた、選考フローのカスタマイズについても現在開発を検討中ですので今しばらくお待ちいただけると幸いです。 貴社の採用成果のため、今後ともHERP一同、全力でご支援できればと思っております。。 どうぞよろしくお願いいたします！
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・採用候補者の情報の一元管理ができる
・選考フローごとの進捗が一目でわかる
・面接FBの蓄積ができ、振り返りがしやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・レポートを面談実施日でソートをかけられるようにしてほしい
その理由
・1人人事で、採用業務の設計、ディレクション、実行まで行っているため、面談設定数だけではなく実行数も可視化できると業務報告に使える。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・採用を加速していくための業務基盤を構築する
・自社のビジョン・サービス価値と親和性高い候補者を確実に採用するための仕組みを作る
課題に貢献した機能・ポイント
・HERP Hireの候補者のデータベース化
・HERPを活用した選考フローの整理
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ HERPのご利用を通じて、候補者情報や選考フローの管理が効率化されているようで大変嬉しく思います。 改善ポイントのご共有もありがとうございます。ご意見をもとに今後の機能開発に努めてまいります。 貴社の採用成果のため、今後ともプロダクト開発・CSのサポート両面で精進してまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
採用関係に必要な機能がほぼそろっています。
デザインも直感的で、導入に関する説明会も実施していただけたり
採用担当含め社内の他担当者もスムーズに導入できました。
改善してほしいポイント
基本満足しておりますが期待を込めて
・自社の選考フローにマッチせずアレンジできない機能がある
・まだ自動連係していない求人サイトがある
いずれも使い手側の工夫で使えているので大きな問題ではないですが
機能拡張していただけるとありがたいです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでExcelでの管理をしていたので応募者管理に手間がかかっていましたが
採用関連の情報がHERP内に集約されることで、かなり工数が減りました。
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます！ 応募情報の一元化により、採用業務の負担を軽減されているようで大変嬉しく思います。 改善ポイントとして挙げていただいた、選考フローのカスタマイズについても現在開発を検討中ですので今しばらくお待ちいただけると幸いです。 その他機能についてもますます便利にご活用いただけるように、引き続きサービス・機能のアップデートを進めてまいります！ これからもHERP一同ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
ＷＨＩＴＥ ＣＲＯＳＳ株式会社｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
今までは応募者の管理をSlackやスプレッドシート、Notionなどで管理していたがどうしても記載漏れなどが発生してました。HERPを導入したことで自動で応募者が取り込まれるので酒導入ちょくの煩わしさや記入漏れがなくなり助かっています。
今後様々な機能が追加されると思うので期待しております。
改善してほしいポイント
媒体ごとにリアルタイムで応募者が取り込まれないので、できるだけリアルタイムに、もしくは取り込まれる時間を短縮していただけると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは応募者の管理をSlackやスプレッドシート、Notionなどで管理していたがどうしても記載漏れなどが発生してました。HERPを導入したことで自動で応募者が取り込まれるので酒導入ちょくの煩わしさや記入漏れがなくなり助かっています。
今後様々な機能が追加されると思うので期待しております。
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューのご投稿、誠にありがとうございます！ 分散していた応募情報の一元化をうまく行い記載漏れの防止などにお役に立てているとのこと何よりです。 また、改善ポイントにつきましても、ご共有いただき誠にありがとうございます。 今後も皆様のご意見をもとにサービス・機能のアップデートに努めてまいります。 引き続き貴社の採用のお役に立てるようにご支援させていただきますので、よろしくお願いいたします！
非公開ユーザー
その他の化学工業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
この製品は、シンプルで誰でも使いやすいところが良いポイントです。
弊社は複数の拠点があり、それぞれが独立して採用活動を行っています。募集が増えたことで全体の状況把握が難しくなり、この製品を導入しました。
面接官となる現場の社員はシステムに不慣れなものが多いですが、一画面に表示される情報がシンプルにまとまっていて、一目で何をすればよいかが分かりやすいところが、上手く活用できている一因だと思います。
また、採用サイトと連動させて、応募者情報が自動でシステムに流し込まれるため、面接資料を取りまとめて面接官に送付したり、結果を面接官から集めて一つのファイルにするといった作業も削減できて、業務の効率化もできたと感じております。
改善してほしいポイント
外部サービスと連携するとスケジュール調整や通知などが分かりやすいと聞いたのですが、弊社はLINE WORKSとサイボウズを使用しているので、その恩恵が受けられないのが少し残念なところです。
連携できるようになると、面接官とのスケジュール調整も更に効率化できるので、今後に期待したいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
会社全体の採用状況の把握が出来ていないという課題に貢献していただいたと思います。最近は採用に苦戦しており、なぜ採用できないのかを考えるにも、どの経路からの応募があるなしや、歩留まりなどがなかなか分かりずらく、新たな戦略を上手く立てられない状況でした。この製品を導入したことで、リアルタイムで採用状況が確認でき、媒体や人材紹介など各経路の歩留まりや、募集職種こどの歩留まりなども一目で把握できるようになりました。数値が具体的に見えるようになったことで、経営層や現場部門へ採用条件の緩和などの交渉がしやすくなり、採用状況の改善に期待をしています。
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューのご投稿、誠にありがとうございます！ 面接官の皆様含めHERPをスムーズにご活用いただただけているとのこと大変嬉しく思います。 また、分散していた応募情報の一元化や、社内メンバーとの情報共有をうまく行い、負担が軽減されているとのこと何よりでございます。 改善ポイントもご教示いただきありがとうございます！ 皆様のご意見をもとに引き続きサービス・機能のアップデートに努めてまいります。 これからもHERP一同ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
今まで、
・ジョブスイート
・リクログ
・SONAR
・リクナビHRTech
・HRMOS
などを使用したことがありますが、
システム切り替え、面接官への導入、媒体との連携がどのATSよりもスムーズだったと感じている。
理由としては、専任担当のサポートが手厚く、Slackを通じて気軽に相談できるのと、
面接官向けへの説明も専任担当がしてくれるので、こちらのマニュアル作成や説明の工数が圧倒的にかからなかった。
肝心の内容ですが、
ダイレクトリクルーティングの媒体などの連携も圧倒的に多く、それぞれの媒体管理画面で採用管理していた工数がが圧倒的に削減された。
改善してほしいポイント
これからもっと機能が充実すると思うので、期待を込めて。
現状は応募があったら、候補者毎にHERPの管理者以外の選考担当者を手動で割り振る必要があるが、
各求人に担当者を紐づけする機能を開発中とのことで期待しております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までダイレクトリクルーティング媒体の管理をそれぞれの管理画面で対応しており、
候補者の進捗確認において、対応漏れや進捗を忘れて何度も確認するということがあったが、
HERPで一括管理ができるようになってからは、そういった不備がなくなった。
データを抽出して、どこがボトルネックなのか、課題はないかKPIを見るのにも簡単にシステム内で集計できるので、
Excelを使って集計する工数が減ったと感じる。
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ 多岐にわたる経路からの応募情報の一元化をうまく行い、採用業務の効率化などでお役に立てているようで大変嬉しく思います。 また、弊社の担当のサポートについてご評価いただき嬉しい限りです。 また改善のポイントとして記載いただいている、求人ごとに担当者を紐付ける機能につきましても、優先度を高く開発を進めておりますので、もうお待ちいただけると幸いです。 これからもHERP一同ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！
非公開ユーザー
その他の化学工業｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
一元管理を目的に採用システム導入を考えていたところHERPに出会いました。
第一の目的であった一元管理は達成でき、なおかつ本当にシンプルイズザベストです。
改善してほしいポイント
導入したら欲が出ちゃいますね。一元管理を目的としてましたが、今後は、分析をしていきたいです。分析に伴い、CSVでデータを落とし、情報は取れるようになっていますが、より効率的にデータがシステム内でグラフ化されて出てきたらありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考状況をタイムリーに採用担当者だけ見れるだけでなく、採用に関わる人全員に共有できるところは非常にメリットを感じます。採用担当だけが採用するのではなく、ONEチームで採用に取り組んでいかなければいけないという意識が芽生えたところが一番大きいですかね。
検討者へお勧めするポイント
とにかく導入しやすい。使いやすい。
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ HERPを社内の皆様とうまくご活用いただき「ONEチームで採用に取り組んでいかなければいけないという意識が芽生えた」とのこと本当に嬉しい限りです。 また機能改善のポイントとして記載いただいている、HERP画面上での分析機能につきましても、優先度を高く開発を進めておりますので、今しばらくお待ちいただけると幸いです。 今後とも、貴社のスクラム採用に向けて引き続きサービス・機能のアップデートに努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします！
非公開ユーザー
六元素情報システム株式会社｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
HERP Hireは、ATSとして求職者の管理・進捗状況の可視化など基本的な機能は網羅しています。
さらに、HERP Nurtureという求職者を継続的に管理できる機能を併せ持っています。
採用市場では、短期的な採用が難しく、継続して求職者とコンタクトを取り続けることが求められています。
そのような状況で、HERP HireとHERP Nurtureを使いこなすことで、円滑な採用活動を行うことが可能になると思います
改善してほしいポイント
・選考終了者の画面にて、応募経路が表示されるが、「社員紹介」や「求人」などと階層が1段浅い。誰の紹介なのか、どこのサービスなのか一覧画面で見れるようにしてほしいです
特に困っているわけではなく、ふとした時に気軽に見れないことが若干ストレスになっている
・求職者の一覧ページから個人を選択した際に別タブで開くようにしてもらえると嬉しいです
・求職者から電話を受ける時があるので電話番号で検索できると有難いです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて半年ほどなので、Nurtureについては実感はないですが、
分析に掛けていた時間を短縮できたことやデータを可視化できていることで重宝しています
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！ HERP Hire・HERP Nurtureをご活用いただきながら応募情報の一元化をうまく行い、採用活動を円滑に進めていただいているとのこと大変嬉しく思います。 また、改善ポイントもご教示いただきありがとうございます！ 皆様のご意見をもとに引き続きサービス・機能のアップデートに努めてまいります。 貴社の採用成果創出に向けて引き続きご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。
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レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
この度はレビューのご記載誠にありがとうございます！ HERPのご利用を通じて、選考管理が効率化されたようで安心いたしました。 また、社内での情報共有もスムーズになり、選考処理のスピードが向上したとのお声をいただき、大変嬉しく思います。 改善ポイントとして挙げていただいた、タイムラインコメントの編集についても現在開発を検討中ですので今しばらくお待ちいただけると幸いです。 その他機能についてもますます便利にご活用いただけるように、引き続きサービス・機能のアップデートを進めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！