HERP Hireの評判・口コミ 全144件
レビューに基づくAI要約
更新日:2026年1 月31 日
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
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応募者一元管理
複数媒体やエージェント経由の応募を一つのプラットフォームで集約でき、タイムラインやテンプレートで対応漏れを防ぎ工数削減に寄与する。
外部ツール連携
SlackやGoogleカレンダー等との連携により通知や日程調整が自動化され、選考のスピード向上やコミュニケーションの円滑化に貢献する。
使いやすいUI設計
直感的でシンプルな画面設計により導入や習得が早く、採用未経験者や現場メンバーを含む幅広いユーザーが迷わず操作できる。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。
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情報の一元化
候補者ごとのタイムラインやファイル・エージェント管理により情報散逸が減り、社内外のコミュニケーションが円滑になったと評価されている。
選考の迅速化と可視化
外部連携や評価入力のしやすさ、可視化されたレポートにより選考スピードが向上し、通過率等の数値を用いた戦略立案が可能になっている。
工数削減
スプレッドシート等の手作業からの移行により応募管理や日程調整の手間が大幅に減り、担当者あたり月間での作業時間削減につながっている。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
複数媒体運用企業向け
多様な求人媒体やエージェントを利用する企業で応募を一元化し、工数削減と採用プロセスの見える化を図りたい場合に適している。
スタートアップ・小規模組織向け
導入や設定が比較的容易でサポートも手厚いため、少人数体制で採用業務を効率化してスケールさせたい組織に向いている。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
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