生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
6
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全421件

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カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スマートレビューの柔軟性が高くて使いやすい!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

スマートレビューで評価シートを設計する際に、柔軟性がとても高く、自社で設計〜使用していたフォーマットをそのまま再現できたことがとても良かったです。
以前は他社のクラウドを使用していましたが、今まで使用してきたクラウドの中で一番柔軟性が高いです。

改善してほしいポイント

カオナビキャンパスオンライン上でのQA集を増やしていただけると非常に助かります!

またスマートレビューの小技集について解説したPDF資料はあるのですが、
実際に設定する手順を動画で公開いただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

自社で設計〜使用していた評価シートをクラウド上で再現できたため、人事評価制度のDX化をスムーズに進めることができました。また、DX化の実現によって、評価制度の運用にかかっていた工数も削減することができました。

検討者へお勧めするポイント

スマートレビューのUI・UXが非常に良いです。
弊社はもともと自社で人事評価シートを作成・運用していたのですが、
カオナビ上で全く同じ仕様の評価シート(スマートレビュー)を作成することができました。

直感的にデザインのカスタマイズもできるので、非常におすすめです。

またカオナビのカスタマーサポートの方の、説明が非常に分かりやすく、
丁寧にコミュニケーションを取っていただけるのもオススメできるポイントです。

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非公開ユーザー

不動産売買|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価運用が効率的になります

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビを使うことで評価入力の作業がとても楽になりました。
カオナビ導入前は、EXCELで入力して、保存して、メールに添付して、という作業を行っており、評価時期は作業が多くとても憂鬱でした。
カオナビ導入後は、オンラインで入力・提出ができるようになったため、作業がとても楽になり助かっています。職業柄出張・外出が多いので自宅や出先でも入力対応ができるのは便利です。

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非公開ユーザー

人材|社内情報システム(企画・計画・調達)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内DXの促進とコミュニケーションの円滑化が可能に

タレントマネジメントシステム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツールで利用

良いポイント

・直感的に操作しやすく社内の既存フォーマットに近しい形で設計が可能な点が良いです。データの一元管理がし易いだけでなく、社内DXを推進していく上で課題だった新しいシステムの導入に対するアレルギー反応も、操作性やデータ連携機能・帳票出力機能といった機能性によりカバーできました。
・カオナビの特徴である顔写真管理機能により、新規入社者を覚え易い・各担当者を見つけ易い等、コミュニケーションの円滑化が促進されていると感じています。

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田中 漱介

株式会社ミロク情報サービス|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

入力用のUIがわかりやすく、導入が容易でした。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

一般社員としての評価ですが、上長への評価提出の方法が容易で、ファイルのアップロードや手入力等会社独自に必要な要素を組み込むことが出来自由度が高い製品です。
同チーム内の経歴や、顔写真等もあり自部署のメンバーの得意不得意など把握しやすく日々のコミュニケーションを円滑に実施することが出来るツールと感じます。

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大久保 貴博

OGSコンサルティング株式会社|会計、税務、法務、労務|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ性の高いツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カスタマイズ性が高く、どの組織にもマッチすると思います。
評価シートフォーマットも活用させていただいてますが、1から作成する必要なく助かりました。また、非常に使いやすい。

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西村 剛矢

西村 剛矢

OGSコンサルティング株式会社|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UI、UXが自由自在でわかりやすさが異次元

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツール,360度評価(多面評価)システムで利用

良いポイント

顔写真が並ぶグリッド表示で社員を瞬時に把握できるプロファイルブックは、検索やソートもワンクリックで迷いがない。項目追加や計算式設定をドラッグ&ドロップで行えるため、評価シートのフォーマット変更でも人事がコードを書かずに即対応できる柔軟性がよい。

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非公開ユーザー

OGSコンサルティング株式会社|経営コンサルティング|宣伝・マーケティング|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データの管理が超効率的になるシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

カオナビを使用する前は、各個人の評価結果(評価シート上の達成ptなど)をスプレッドシートで管理していたため、
特定のメンバーの評価結果推移をグラフ化することに時間がかかっていました。

また何の研修を受講したのか?何の資格を持っていて、有効期限がいつまでなのか?なども
管理側で把握しきれていない状況に陥っていました。

しかしカオナビを導入したことで、プロファイルブックで各個人の情報(評価結果・受講研修・資格等)を一元管理できるようになったので、非常にタレントマネジメントの推進力が上がりました。

まだまだ使いこなせていない機能が多くあり、社内メンバーにも浸透できていないポイントがあるので、
管理者として、今後もしっかり運用していきたいです!

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポートが充実!ユーザーの声も反映してもらえます!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,1on1ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

機能が豊富だからこそどうしたらいいのか悩むところではありますが、営業担当に「こんなことをデータとして蓄積したみたい」と相談すると、事例をもとにシートの提案もしていただけるので、着々とシートを増やしていくことができました。
カオナビの営業担当やヘルプのサポート担当はどの方も非常に親切です。問い合わせ窓口に頼りっぱなしで、すぐに電話やメールで質問を投げては回答していただいていました。時には、計算式やシートの見本キャプチャなどもいただきました。感謝しています。回答の正確さや速さ、情報量の多さはカオナビの良さだと思います。
また、カオナビはユーザー会をたくさん行っているので、ユーザーの声を聴く場が多いためか、そういった声を反映して使いやすさの改善であったり機能がどんどん拡充していきます。ユーザー側が追いつくのが大変なところもありますが、機能に関するセミナーも開催しているので、自ら取りに行けばなんとかなるかなと思います。
人事がほしいと思っている、痒い所に手が届く機能が増えていくのはありがたいです!

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他モノづくり関連職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

評価制度が見直せます。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビのスマートレビューについて、評価制度自体の見直しにも役立ちました。
スマートレビューのフォーム設計は時間がかかりますが、その分今までの「不要な部分」に気づくことができました。
追加された機能でラインが引けるようになったことも大きなポイントとなりました。

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長橋 夢也

ジェイズ・テクノロジー株式会社|情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

部内コミュニケーション、イベント管理ツールとして

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

利用ユーザーとして、上長との面談設定、イベント通知等わかりやすく対応できるようになった。
社員検索が行いやすくなった。

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