生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.6
11
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全449件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価ワークフローの効率化

スマートレビューや承認フローの電子化により配布・回収・進捗管理が自動化され、集計工数やミスを大幅に削減できている点が高く評価されています。

人材情報の一元管理

経歴・スキル・資格・評価などをプロファイルで統合し検索・一覧化することで、照会や異動対応、面談準備の時間が短縮される点が好評です。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が直感的で現場ユーザーにも扱いやすく、ITに不慣れな担当者でも短期間で定着しやすい点が繰り返し評価されています。

導入支援とコミュニティ

カスタマーサクセスや導入研修、ユーザー会などサポート体制が充実しており、立ち上げや定着、運用改善の支援が受けやすい点が評価されています。

写真・プロファイルによる可視化

顔写真を軸にしたプロファイル表示で社員の識別や拠点間コミュニケーションが円滑になり、初対面時の心理的障壁が下がる効果が報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの脱却とデータ集約

クラウド化で印刷や紙運用を廃し、データ集約とペーパーレス化が進むことで面談準備や集計時間が大幅に短縮されています。

評価業務の可視化と工数削減

ワークフロー電子化により進捗や差し戻しが可視化され、催促・集計工数が削減されるとともに評価の一貫性向上につながっています。

社内コミュニケーションの改善

プロフィールや写真の可視化、サーベイによる早期検知などで拠点間や初対面の障壁が下がり、面談やフォローの実務が円滑になっています。

配置・人選の迅速化支援

スキル・評価・経歴を横断的に抽出・比較できることでプロジェクト人選や配置検討が迅速化され、準備工数が削減されています。

履歴蓄積による振り返り・育成基盤

年度ごとの評価履歴や面談記録を蓄積することで振り返りや育成計画の土台が整い、中長期の人材育成に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・総務・管理職(DX推進者)

評価制度の電子化や人材DB整備を推進したい人事・総務や管理職に適しており、運用設計とデータ活用で効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・評価制度を変えたくない組織

既存の評価フォーマットを再現しつつデジタル化したい企業やカスタマイズ重視の組織に向き、設計自由度を活かして移行しやすいです。

中〜大規模・社員数増加組織

従業員数の増加で顔や経歴把握が難しくなった組織では、情報共有や検索利便性の向上による管理負荷軽減効果が期待できます。

Excel/紙運用からの移行を検討する企業

現状がスプレッドシートや紙ベースで評価・台帳を管理している場合、短期間で提出管理や集計の工数削減を実感しやすいです。

拠点分散・リモートワーク中心の企業

拠点が分散し面識が少ない環境ではプロフィールの可視化が有効で、コミュニケーション改善とリモート連携に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事情報の一元管理、社員の顔がわかる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

顔写真付きの社員名簿として使用できるので、社員の顔と名前を覚えるのに使えます。最近はコロナ禍もありマスクが必須なので入社したばかりの社員は名前は当然ながら顔もいまいち良くわからないといった事が起こります。そんな時に重宝します。また組織別に管理できるので、組織にどんな人員が配置されているのかマネジメントが組織を把握するのにも使えます。社内コミュニケーションを図るにも先ずは顔と名前が一致していることは大前提ですので、どんな社員がいるのか、いち早く覚える事が出来ると思います。

改善してほしいポイント

一般ユーザーとしては使用にあたって特に不都合はありません。強いて言えば、社員を選択した時にサムネ状態の時と写真の解像度が変わらないくらいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

主に社内での評価面談で使用しています。目標設定が評価項目に反映されるので、定量定性評価の各項目ごとに一括管理が可能です。人事担当者であれば、社員全員の評価を一元管理出来、マネジメントとの意思決定の際に効率よく作業できると思います。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価面談や社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、サムネ状態の時と写真の解像度の変化に関してのご意見ありがとうございます。社内のご利用者の方にとってより扱いやすいUIとなるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

360度評価や正当な評価欠かせないツール

人事評価システムで利用

良いポイント

この製品を使うとクラウド上で評価運用をすることができます。弊社では一律した評価制度があるのですが、どうしても部門間に差が出てしまったり、バランスが偏ってしまうことがあります。カオナビを使うとその偏りが一目瞭然になるため、調整が容易になります。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、納得感のある給与体制が実現したとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価の回答漏れに関してのご意見ありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

経営コンサルティング|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理をまとめるツールとして活躍してくれています!

人事評価システムで利用

良いポイント

目標管理のために利用しています。半期ごとに目標を記入しやすいと感じています。また目標毎にかかるウエイトの設定も簡単にできるので、自分で計算しないといけないという作業がなくて、助かっています。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、UI・UXに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|プログラミング・テスト|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

他の社員の顔と名前を一致させることができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

リモートワークが増えてきている中で、顔を合わせずに、カオナビに入力されている情報の学歴、職歴やスキルなど基本情報や評価や行動などからより社員の情報を可視化して得られること。
Slackと連携して通知することができるので、ミーティングを忘れるようなこともないので便利。

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連携して利用中のツール

カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、プロフィール編集に関してのご意見ありがとうございます。 ご要望については、カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様で独自に設計いただける部分や 各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中での制約かと思われます。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人の顔がわかる、評価が整理される

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

評価の作成、申請、アーカイブができる
どんな人が働いているかがわかるプラットフォーム
誰がどこに所属しているかなども一目瞭然

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 部署メンバーの把握や評価にご活用をいただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、動作や視認性についてご指摘をいただきありがとうございます。 ご利用者の方にとってとても重要な部分ですので、 より扱いやすいものとすべく、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社ACCESS|ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントにはMustです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

【優れている点・好きな機能】
・社員のデータベースとして活用できる点
・評価制度に活用できるSmart Reviewの使いやすさ

社員の情報を一元管理するツールとして活用しています。
・個人情報
・異動履歴
・研修受講履歴
・面談履歴 等々、必要に応じて情報を持つことができ、また一般社員、マネージャー、役員等、社員区分によってみることのできる情報に制限をかけることができる点も助かっています。
また、オプションではありますが、評価制度にも使えることができ、以前はエクセルで評価結果を収集していたことを思うと、管理しやすくなっています。

サポート体制も細やかで問い合わせ事項に対しても即日対応いただける等、使いやすいです。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の一元化のご利用をいただいているとのこと、誠にありがとうございます。 従業員の基本情報をはじめ、各種履歴もご登録いただき、社員区分別に閲覧制限しながら、情報活用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 評価ツールとしてエクセルから切り替えていただき、目標や進捗確認などの運用管理しやすくなったとのことで何よりでございます。 特に1on1の面談履歴により時系列で管理ができたことで、フィードバックや育成検討に活用できているのではないでしょうか。 スマートレビューのフォーム設計時でのパーツに対する権限付与の件、ご不便をおかけしております。 また一括設定など簡単に設定反映されたいとのこと、ご意見ありがとうございます いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 新機能についてですが、毎月配信しております、メールマガジン「カオナビプラス」の機能リリースにて紹介しております。 また新機能紹介に特化したオンラインセミナー「カオナビ インフォメーション」を開催しております。 ご都合が合いましたら、ぜひご参加ください。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20210421/ 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 サポートについても満足いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビ評価

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

タレントマネジメント、人事評価の双方を期待してカオナビを導入しました。
予想以上に活用している機能は『ボイスノート』です。
以前は社員にアンケートを行いたいと思っても、準備と集計に手間がかかり、気軽に行うことができませんでした。

『ボイスノート』は簡単にアンケートが作成でき、回答状況と一人ひとりの回答内容をリアルタイムで確認できますし、集計結果も自動でグラフ化してくれます。担当者は未回答者のチェックや集計結果の作成の手間がなくなったことに大変喜んでいます。マネージャー層や管理者からも、アンケートの内容を都度確認できるため、集計結果を待たずにメンバーの回答に反応できるようになった点を評価してもらっています。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 予想以上にボイスノートが貴社でご活用いただけているとのこと、誠にありがとうございます。 特にご担当者様による未回答チェックや集計管理の手間がなくなり、マネージャーの方も集計を待たずに未回答者に連絡が取れ、スムーズに進捗確認できているとのこと、大変嬉しく思います。 また、エクセルからカオナビに目標管理運用に切り替えられたことで、目標設定から評価までの進捗管理ができ、さらに目標設定においての部門内の目線統一と可視化ができたとのことで何よりでございます。 個人単位で育成を加味しつつ目標設定を立てながら、公平を担保されながら評価運用されていらっしゃる点も非常に興味があり、活用事例としてぜひお話しを伺えればと思っております。 スマートレビューにおいて、等級別で評価項目を自動セットされたいとのこと、ご意見ありがとうございます。 全てのご要望に沿うことはできないかもしれませんが、一度貴社営業担当やサポートにお問い合わせください。 いただいたご要望については貴重なご意見として、社内共有させていただきます。 引き続き、いただいたお声をもとに機能改善や機能追加をおこない、お客様にとって使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

三陽建設株式会社|総合(建設・建築)|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入後半年経過しました

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スマートレビュー
・エニアグラム
 
その理由
・スマートレビュー
 自社で設定したい形に詳細までカスタマイズできる。
 弊社では目標設定・進捗・評価等ツールとして活用しているが、システム設定合わせざるを得ないものが多い中で
 カオナビは自社に合わせた詳細設定ができる。
・エニアグラム
 社員の特性から意外性を知ったり、結果をみて個々人へ興味が持てるものです。
 

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 スマートレビューをカスタマイズでレイアウト設計されたことで、システムに縛られず、自社にあった設定ができたとのこと、大変嬉しく思います。 その上で、過去の評価内容や1on1面談時には過去ログを振り返りながらのフィードバックや進捗確認などにご利用いただいているとのこと、活用事例としてぜひ参考にさせていだきます。 ご興味いただいているエニアグラムにつきましては、来月4/16(金) 15時より活用ポイントセミナーを実施いたします。 ご都合がよろしければぜひご参加ください。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20210416/ それ以外にも、お客様に活用促進いただけるようセミナー開催しております。 https://www.kaonavi.jp/seminar/?dsp=user お会いできるのを楽しみにしております。 ご要望をいただいた、サポートでのチャット対応については、直近でチャットボット対応いたしました。 チャットによるサポートのリアルタイム対応ではありませんが、ご活用いただければと思います。 https://support.kaonavi.jp/info/i-15699/ またシート設定変更時の挙動について、貴重なご意見ありがとうございました。 ご要望内容を社内展開させていただきます。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|保守・運用管理|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

顔と名前と所属の一致が本当にありがたい

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

その名の通り、顔と名前と所属が確認できるのでとても助かります。普段、現場に出ていて顔を合わせない人が大半、また、在宅勤務でさらに人と会わなくなりましたが、カオナビのおかげでそれらの方々や新入社員、中途入社の方を確認できます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 日頃社内で会うことが少ない方や在宅勤務など対面でコミュニケーションできないことが増える中、顔と名前、所属の確認をされる際にご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 使用されていない機能や従業員情報の制限について、貴重なご意見ありがとうございます。 ご契約いただいている会社様の運用ポリシーによるのですが、部署や役職、職種に応じてアクセス権限が付与できるようになっているため、すべての機能や情報の制限があるかもしれません。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

元ユーザーとしての意見です

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自分に対する今の評価がタイムリーに確認できる
また過去の評価も確認できる。
前職では評価項目がわかりやすく設定されていたので、
今と過去を比べたうえでの現時点での状況を理解できる

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