楽楽勤怠

株式会社ラクス

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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

楽楽勤怠の評判・口コミ全64件

Q: 製品の良いポイント

打刻と申請の一元化 ：打刻から休暇・残業申請、承認、集計、給与出力まで一連の業務を一つにまとめられ、業務の分散削減と効率化につながるとされています。 使いやすいUI設計 ：直感的でシンプルな画面構成により幅広い世代が迷わず操作でき、打刻や申請の入力がスムーズに行える点が高く評価されています。 柔軟な勤務ルール対応 ：個別の労働パターンやシフト設定、ICカード・スマホ・PCなど複数打刻方法に対応し、複雑な就業ルールにも柔軟に適応できる点が評価されています。

Q: 改善してほしいポイント

初期設定と操作性 ：管理者向けの初期設定や画面構成が分かりにくい点、ヘルプやサポートが限定的で回答に時間がかかる点、スマホ画面の一覧性や申請動線、タイムアウト設定、CSVや出力機能の柔軟性などの改善が求められるという声が多く見られます。

Q: 課題解決に役立ったこと

紙・Excelからの置換 ：紙のタイムカードやExcel管理をオンラインで一元化でき、回収・保管や二重入力の手間が削減され業務負荷が大幅に軽減されたと報告されています。 リアルタイムでの可視化 ：ダッシュボードやアラートで残業・未承認を早期に把握でき、打刻漏れや申請忘れを締め日前に修正できるようになった点が評価されています。 月次締め業務の工数削減 ：日々の不備把握や自動集計により締め作業や給与連携が短縮され、以前は数日かかっていた集計業務が大幅に効率化された事例が多数あります。

Q: どのような人におすすめか

アナログ運用企業に最適 ：紙やExcelで勤怠管理している企業にとって導入効果が分かりやすく、業務効率化や作業時間削減を目的とする組織に特に向いています。 外出・直行直帰が多い現場向け ：スマホ打刻や位置情報対応、直行直帰運用に適しており、外出や客先常駐が多い営業・サービス部門での利用に向いています。 複雑シフト業務を抱える事業者向け ：多様な労働パターンや代休自動連携に対応でき、介護・飲食・現場系など複雑な勤務体系を持つ事業者に適した運用が可能です。

2026 年 10 月 27 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

打刻と申請の一元化

打刻から休暇・残業申請、承認、集計、給与出力まで一連の業務を一つにまとめられ、業務の分散削減と効率化につながるとされています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面構成により幅広い世代が迷わず操作でき、打刻や申請の入力がスムーズに行える点が高く評価されています。

柔軟な勤務ルール対応

個別の労働パターンやシフト設定、ICカード・スマホ・PCなど複数打刻方法に対応し、複雑な就業ルールにも柔軟に適応できる点が評価されています。

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改善してほしいポイント

レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定と操作性

管理者向けの初期設定や画面構成が分かりにくい点、ヘルプやサポートが限定的で回答に時間がかかる点、スマホ画面の一覧性や申請動線、タイムアウト設定、CSVや出力機能の柔軟性などの改善が求められるという声が多く見られます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelからの置換

紙のタイムカードやExcel管理をオンラインで一元化でき、回収・保管や二重入力の手間が削減され業務負荷が大幅に軽減されたと報告されています。

リアルタイムでの可視化

ダッシュボードやアラートで残業・未承認を早期に把握でき、打刻漏れや申請忘れを締め日前に修正できるようになった点が評価されています。

月次締め業務の工数削減

日々の不備把握や自動集計により締め作業や給与連携が短縮され、以前は数日かかっていた集計業務が大幅に効率化された事例が多数あります。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ運用企業に最適

紙やExcelで勤怠管理している企業にとって導入効果が分かりやすく、業務効率化や作業時間削減を目的とする組織に特に向いています。

外出・直行直帰が多い現場向け

スマホ打刻や位置情報対応、直行直帰運用に適しており、外出や客先常駐が多い営業・サービス部門での利用に向いています。

複雑シフト業務を抱える事業者向け

多様な労働パターンや代休自動連携に対応でき、介護・飲食・現場系など複雑な勤務体系を持つ事業者に適した運用が可能です。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年10月24日

Excel締めから抜けられる自由度の高い勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

独自の手当や割増のルールを、自分たちで集計項目として作れるのが一番いいところです。前のサービスは計算式が固定で、社内ルールに合わせるたびにベンダーへ改修を頼んでいました。今は設定次第でかなり自由が効くので、その都度お金と日程を調整しなくて済んでいます。

改善してほしいポイント

バージョンアップが頻繁に入るのは良いのですが、お知らせが簡潔すぎて「自社のどこを直せばいいか」までわからない場合があり、結局問い合わせることが多いです。「この設定を使っている人は要確認」くらいまで示してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートと出社が混ざるようになって、自己申告の打刻と実際の稼働が合っているのか漠然と不安な時期がありました。API連携のオプションでPCの稼働ログと打刻を出勤簿上で並べられるようにしてからは、乖離が大きい日にアラートが出るので本人へ確認するきっかけが持てるようになりました。「なんとなく長時間に見える」で終わっていた残業が、説明できる形になりました。勤務間インターバルを下回った人も一覧で拾えるので、連続勤務になりそうなメンバーには早めに声をかけられるのが良くなった点です。

検討者へお勧めするポイント

就業規則や手当のルールが独特な組織でも、設定を自分たちで管理したい、ベンダー依存から脱却したいといった要望に十分対応できる汎用性がポイントだと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月28日

休日出勤も打刻漏れもわかりやすいツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ダッシュボードを開けば、誰が出勤していて、誰が休暇中なのか、残業時間が今月どれくらい積み上がっているかが一目瞭然で把握できる。画面の見やすさは良いポイント。ICカードのタッチ打刻からスマホ打刻まで、現場の環境に合わせて柔軟に選べるし、休日出勤の申請から振替休日・代休の取得までシステム上できれいに連動してくれるため、複雑なシフト管理でもミスが起こりにくいと思います。

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Slack

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月28日

「今月あと何時間残業できますか？」がなくなる。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社の場合、部署によっては早番・遅番などのシフト制やみなし残業の計算など、勤怠ルールが混在しているのですが、楽楽勤怠は機能が豊富なので自社の複雑な雇用条件にも綺麗にフィットしました。スタッフ自身がマイページで有休残日数や当月の累計残業時間を確認できるため、「今月あと何時間残業できますか？」といったいつもの問い合わせがなくなり、現場の自律的な意識が高まった点も気に入っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月25日

客先常駐でも迷わず打刻・申請できるようになりました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

システムの開発案件では客先に常駐することも多いのですが、スマートフォンから打刻できるので、社内にいなくても出退勤の記録を漏れなく残せます。画面のボタンが大きく、直感的に操作できるので、システムに詳しくないメンバーでも迷わず使えているのがありがたいです。残業申請の際も、上限時間に近づくとアラートで教えてくれるので、申請忘れによる差し戻しがほとんどなくなりました。

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楽楽販売

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非公開ユーザー

旅館・ホテル｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月18日

便利に使える勤怠システム。今後の機能改善にも期待しています。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・打刻漏れや修正が必要な箇所が見つけやすく、修正もスムーズに行えます。
・有給休暇の取得状況や取得日数、残日数がわかりやすく、従業員・管理者ともに簡単に確認でき、把握しやすいです。
・締め処理前に確認すべき項目がわかりやすく表示されるため、確認漏れを防ぎやすいです。
・給与明細の電子化について、従業員からの同意をスムーズに取得でき、紙での管理の手間を減らせます。

改善してほしいポイント

・出勤簿PDFを複数月まとめて出力できるようにしてほしい。過去数か月分の出勤簿が必要な場合に手間がかかります。複数月を指定して、一括でPDF出力できる機能があると便利です。
・締め作業の際、シフト未登録で打刻がある場合にエラー表示してほしい。シフトが入っていない日に打刻がある場合、締め作業の際に確認が必要な箇所としてエラーや警告が表示されると、確認漏れを防ぎやすくなります。
・退職後もしばらく給与明細を閲覧できるようにしてほしい（一定期間）
・PCでは確認できる給与明細を、スマートフォンでも同様に表示できるようにしてほしいです。
・シフトテンプレートの変更を個人のシフトパターンにも反映できるようにしてほしい。「シフトテンプレートを編集した際、既存の個人のシフトパターンにも反映するか」を選択できる機能があると便利です。
・出勤簿管理で、対象部門の従業員のみが表示されるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・所定の勤務時間と実際の打刻を比較しやすくなり、打刻漏れや勤務時間の相違がないかを確認しやすくなりました。これまでよりも勤怠確認にかかる負担が減りました。
・勤怠に関する情報をスマートフォンでまとめて確認できるようになりました。打刻・修正・申請・給与明細などをスマートフォンから確認できるため、従業員にとっても使いやすく、必要な情報をすぐに確認できるようになりました。
・タイムカードを従業員自身が確認しやすくなったことで、打刻漏れや修正が必要な箇所について本人に確認してもらえるようになり、管理者側の確認・修正作業の負担軽減につながっています。

検討者へお勧めするポイント

・打刻・修正・申請・有給休暇・給与明細などをまとめて管理でき、従業員自身がスマートフォンから確認しやすい点がおすすめです。・部門ごとに設定・管理しやすいため、複数の店舗や事業所を運営している会社でも導入しやすいと思います。・シフトと実際の打刻を比較しやすく、打刻漏れや修正が必要な箇所も確認しやすいため、管理者のチェック業務を効率化できます。・給与明細の電子化にも対応できるため、紙の給与明細をなくしたい場合に便利です。・従業員が自分の勤怠状況を確認しやすいため、管理者だけでなく従業員自身も勤怠管理への意識を持ちやすくなります。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月10日

打刻漏れと申請忘れの削減

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前は別のシステムを使用していたが、楽楽勤怠に切り替えた。
パソコンでもスマートフォンでも見やすく、ボタンも大きいので老若男女問わず使いやすい。
いろいろな出勤パターンに対応できるので迷いがなくなった。
別の給与ソフトにデータを送る際はボタン一つでできるので、締め後の処理時間が大幅に短縮された。

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情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月10日

月末に集中していた勤怠対応を平準化できた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠状況を締め日まで待たずに確認できるため、日々のうちに不備を解消しやすい点が便利です。
以前は月末になってから打刻漏れや申請漏れをまとめて確認していましたが、楽楽勤怠では途中経過を見ながら対応できるため、修正依頼を早めに出せるようになりました。結果として、締め日前後に確認作業が集中しにくくなっています。
打刻だけでなく、残業や休暇の申請・承認も同じ仕組みの中で完結するので、「申請はメール、勤怠はExcel」といった管理の分散も減りました。従業員自身が勤務実績や有休残数を確認できるため、確認の問い合わせが少なくなった点も助かっています。
スマートフォンから操作できるので、外出先や直行直帰の場合でも申請しやすく、働き方が異なる社員を同じ仕組みで管理しやすいと感じます。

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非公開ユーザー

精密機械｜その他情報システム関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月09日

勤怠管理の確認作業を日常業務の中で進めやすくなった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻、休暇申請、残業申請、承認までを同じシステム上で進められるため、勤怠に関するやり取りが分かりやすくなりました。
以前は、申請内容の確認や修正依頼をメールや口頭で行うことが多く、締め日前になると対応が集中していました。楽楽勤怠では勤務状況を途中の段階でも確認できるため、打刻漏れや申請不足に早めに気づけるようになっています。
従業員側も、自分の勤務実績や有休の残日数を確認しやすく、申請のために担当部署へ確認する場面が減りました。スマートフォンから打刻や各種申請ができるので、外出が多い社員や直行直帰がある場合でも使いやすいです。
締め後のデータを給与計算用に出力できるため、勤怠確定後の加工や転記作業を減らせた点も実務上かなり助かっています。

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非公開ユーザー

その他金融｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月09日

シンプルな勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

本製品はユーザ側としては、シンプル且つ視認性が高く、操作性も良いかと思います。自動的に申請などが確定し、申請メールも送信されるようになっているので、あくまでもユーザ側の目線であります。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月07日

締め日前に整う勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

良いポイントは、打刻・申請・承認・集計・有休管理・残業アラートまでが一つの流れでつながり、勤怠締めに必要な確認を日々前倒しできる点です。PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど複数の打刻方法を選べるため、内勤、外勤、在宅、店舗勤務が混在していても現場に合わせて運用しやすいです。打刻漏れや未承認申請を本人や承認者に通知でき、月末に総務が一覧を見ながら追いかける負担が減りました。休暇や残業の申請が承認後に勤務表に反映され、有休残数や取得状況も確認しやすいため、従業員の自己管理にもつながります。給与計算用のCSV出力も設定でき、既存の給与システムに渡す前の加工が少なく済む点も実務では大きなメリットです。

改善してほしいポイント

改善してほしい点は、自社の勤怠ルールに合わせる初期設定が細かく、導入前に運用を整理できていないと設定で迷いやすい点です。雇用形態、締め日、休憩控除、変形労働、シフト、直行直帰、在宅勤務、承認経路、アラート条件などを事前に詰めておく必要があります。設定後に「このアラートはどの条件で出ているのか」「この集計値はどの計算式なのか」を管理者がすぐ確認できる説明表示や影響範囲の見える化が増えると助かります。スマホ打刻は便利ですが、勤務表の細かな確認、一括承認、複数名の残業状況確認はPCの方が見やすい場面があります。有休残数や締め時点のデータの出力、表示項目の絞り込みがより柔軟になると、給与連携前の確認がさらに楽になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、紙のタイムカードやExcelを回収し、総務が打刻漏れ、残業申請、有休残数、承認状況を目視で確認していました。拠点ごとの提出待ちや差し戻しが多く、給与計算前の数日間に確認連絡が集中し、担当者の経験に依存していたことが課題でした。楽楽勤怠に切り替えてからは、従業員がWebで打刻・申請し、上長が承認し、総務が不備や残業状況をリアルタイムに確認できるようになりました。締め前に打刻漏れや未承認を発見でき、給与用データもCSVで出力しやすくなり、転記ミスや手作業が減りました。紙の回収・保管、拠点への督促、Excel加工に使っていた時間も削減でき、労務管理を「月末に直す作業」から「日々整える運用」へ変えられました。

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