楽楽勤怠

株式会社ラクス

楽楽勤怠

株式会社ラクス

4.0
33
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)

楽楽勤怠の評判・口コミ 全33件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的な操作と導入支援

直感的なUIとスマホ・PC・IC打刻対応、専任担当による手厚い導入支援により短期間で運用開始でき、導入負担が軽減されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

集計自動化による業務効率化

紙やExcelの一元化、スマホ打刻や自動集計により月次締めや集計作業の工数を大幅に削減し、業務効率化を実現します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ管理からの移行に有効

紙や手作業で勤怠管理している企業、多拠点や複雑な就業ルールを持つ中小〜中堅企業、フルフレックス運用の導入候補に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

計算方式を弊社に合わせて変更してくれた。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社はかなり特殊な勤怠管理をしていて、計算方式が合う勤怠管理システムがなかなか見つかりませんでした。HOYAさんは、導入の際に担当の人が聞いてくれて、計算方式をあわせてくれました。修正のための手作業が減りました。

改善してほしいポイント

それほど不満はありません。弊社で使っている機能以外にもたくさんあるみたいなので、一つ一つ使っていきたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前につかっていた勤怠管理システムは、弊社の計算方式にあわなかったので、打刻だけして結果をcsvで出して手作業で毎月末に修正を行っていました。一人ひとりの勤務状況に合わせて修正しなければいけなかったので、作業が膨大だったのですが、HOYAのシステムになって、計算方式を合わせてくれたことで、その作業がなくなりました。大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

導入の時に担当の方がいろいろ変更点を考えてくれて助かりました。それほど勤怠の知識がなかったので、これまでの他社の例なども紹介してくれて、勤怠管理を大きく自動化してくれました。とてもおススメです！

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非公開ユーザー

デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

残業や有給未取得をアラートで教えてくれる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

残業が20時間超えた、30時間超えた、40時間超えたと複数の場合にメールで知らせるように設定できて、残業の抑制に役立っている。
有給年5日取得義務も、未取得者を事前にアラートやリストで出せるので重宝している。

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非公開ユーザー

一般機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

セルフ管理が容易なツールです。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

私の場合、フルフレックスで、在宅勤務の日もあります。
業務開始や終了時に「業務開始」「業務終了」をタップすれば、１分単位で業務時間を自動記入します。
この時に休憩時間も自動計算されています。
途中、自己都合で休憩をとった場合には、後から「休憩時間修正」が可能で、正味働いた時間として正確に申請できます。
在宅で運動不足になりがち。お昼ごはんを食べてから１時間程度の散歩をするときに重宝しています。

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