SmartHRタレントマネジメント

株式会社SmartHR

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4.0
52
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Best Software 2025
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中

SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ 全52件

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SmartHRタレントマネジメントのユーザーレビュー・評価一覧

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

人事情報の一元管理

従業員の基本情報、組織図、給与や評価まで一画面で管理でき、運用負荷と検索工数を削減できる点が評価されている。

使いやすいUI・操作性

直感的な画面構成やチュートリアル、スマホ対応により初めての利用者でも操作しやすいとの評価が多い。

年末調整・申請ワークフローの簡素化

年末調整や各種申請がWeb上で完結し、従業員自身が入力できるため作業時間と入力ミスを減らせる点が報告されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務工数の削減

入社手続きや書類配布・回収、手入力を削減してバックオフィスの対応時間を大幅に短縮できる点が多く報告されている。

年末調整・申請の可視化と進捗管理

ダッシュボードやタスク表示により年末調整や各種申請の進捗が見える化され、抜け漏れや遅延を防げる。

ペーパーレス化とデータ保存

紙管理から電子化することで保管負担が軽減し、検索性や提出手続きの迅速化、履歴管理が向上する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・バックオフィス担当

人員が限られる中小企業や総務・人事の業務集約を図りたい担当者に導入効果が高いと評価されている。

評価・育成を重視する組織

評価やサーベイのデジタル化、タレントマネジメントを進めたい人事部門に適している。

ツール統合や多拠点運用を望む企業

勤怠や給与など複数SaaSを統合的に運用したい企業やリモート拠点での情報共有改善を目指す組織に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

レビュー情報の絞り込み

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  • 業種

    • 小売・卸売

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    • 飲食・宿泊

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    • サービス

      (2)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

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    • コンサル・会計・法務関連

      (1)

    • 人材

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    • 病院・福祉・介護

      (1)

    • 不動産

      (0)

    • 金融・保険

      (0)

    • 教育・学習

      (1)

    • 建設・建築

      (1)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (4)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (4)

    • 不明

      (1)
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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務から評価管理まで使えるHR管理ツール

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事労務だけでなく、評価管理や組織図・社員情報まで一元管理できるカバー範囲の広さ
・ログインすればスマホからでも情報を確認でき、複数のツールで管理されていた情報を一箇所で常に確認できる
・年末調整もフローに沿って簡単に実施可能

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ややUIがわかりづらく、どこにどんな情報があるのかが予想しづらい点あり
・時々別ページで開かれる画面があり、使っていて迷子になることがある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事関連情報を一元管理できるので、複数ツールを使って行っていた業務がすべてSmartHRのみで完結することで、よりスピーディーに行いたい人事関連手続きを完結できるようになった

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

人事労務管理

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

従業員のスキルやキャリア志向を可視化し、配置や育成に活用できる点が魅力です。
人材データを一元管理できるだけでなく直感的なUIで操作も簡単です。

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