SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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4.1
258
2026 Summer Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

リース・レンタル｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

手間しかない労務業務に良い意味でメスが入った

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

労務業務（社会保険・労働保険・税務※法定調書関連）のシステム化（クラウド化）がついにきた！と感じています。
経理・総務が担当する分野なのですが、専門知識が必要だったり作成書類が多く、何の書類がどのため？あれ？書類作成が漏れている？なんてことが解消しました。
入社手続き・住所変更・年末調整・氏名変更・扶養変更などの手続きが各個人のメールアドレス宛に個別URLを送り、各人ではい・いいえ、書き込みをしてもらえば終わるので案内時間もぐっと無くなりました。（二段階認証付きでセキュリティも担保できました。）

社保・労働・税務は毎年計算方法含めて変わるので、都度知識をアップデートして書類作成（雛形）を変える必要がありましたが、そのアップデート〜書類作成も自動化されたため、労働業務（主に書類作成・提出時間）が大幅にコストカットできました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIもわかりやすいですし、現状改善してほしいポイントが見つかりません。
そこまでフル活用に至ってないからかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務業務の書類作成・提出時間が半分以下になりました。
改めて導入前と比べると、労務業務時間の多さ（ほぼほぼ書類作成時間）に驚きます。毎年変わって何が何やらになりかけましたが、smartHRのおかげで法関連へのアップデートも自動ですし、助かっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

何よりも年末調整の自動化ができます。
提出漏れ、転記ミス、資料漏れなど、確認事項が多い年末調整ですが、登録した各社員のメールアドレスに提出依頼をするだけなので、年末調整時間が大幅にカットできます。
電子申告（e-Gov）にも対応しているため、年末調整で時間が取られているならお勧めです。

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非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整がサクッと終わる

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

何回書いても慣れない年末調整の書類作成がブラウザに必要情報を入力すると終わるので、とても楽でした。
また年末調整だけでなく、月々の給与明細確認や住所変更なども行えるので、手続きの手間が減って良かったです。

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非公開ユーザー

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ｜情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

ペーパーレスで各種申請がスマホから完結し、迷わないUIが魅力

給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

入社手続きや毎年の年末調整、住所変更などの労務手続きが、すべてオンライン上で完結する点にとても満足しています。以前の職場では何枚もの紙の書類に手書きで記入し、ハンコを押して提出するという手間がありましたが、SmartHRになってからはスマホからでもアンケート形式でサクサク回答できるため、圧倒的に心理的ハードルが下がりました。
画面のデザイン（UI）が非常にシンプルで分かりやすく、次に何を操作すればいいのか直感的に理解できるため、操作マニュアルなどを読み込む必要が一切ありません。また、会社からの重要なお知らせや給与明細・源泉徴収票の確認もマイページからワンクリックで過去の分まで遡って確認・ダウンロードできるため、わざわざ管理部門に問い合わせる手間がない「自己完結できる心地よさ」がお気に入りです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

印刷コストや郵送手続きに伴う時間的コストを削減できる

労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

今までは紙ベースで配布されていた給与明細や入退社における手続き、住所や通勤方法の変更手続きなど、書類の送付に時間がかかっていたものが簡単にできるようになった。人事部からの連絡も通知やメールで届き、そこから即アクセスして入力・申請でき、特に難しいこともなく誰でも使いやすい。とくに住所変更などの手続きの時間短縮により、交通費の支給も引っ越し後、最短で当月から反映できるようになった。人事評価もSmartHR上で対応できるようになり、以前使っていた動作の重いソフトよりストレスなく入力できるようになり、そこに費やしていた時間も削減され、他の業務に回せる時間が増えた。

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非公開ユーザー

デザイン・製作｜会計・経理｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整の負担を大幅に減らす神ツール

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

直感的なUIで従業員からの評判が非常に良く、「紙の頃より断然楽になった」と喜ばれています。給与明細の電子化に加え、入退社手続きや情報変更もクラウド上で完結できるため、ペーパーレス化が一気に進みました。

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非公開ユーザー

不動産売買｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員情報の一元管理が便利

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員情報の一元管理
・勤怠管理との連携
その理由
・従業員の個人情報、入退社手続き、契約書類などをクラウド上でまとめて管理できるため、情報の検索・更新が簡単。紙ベースや複数システムに分かれた管理が不要になり、ミスも減る。
・打刻データを自動で取り込み、残業や有給管理に反映されるため、手作業での集計ミスが減少。勤怠と給与計算の連携もスムーズで、業務効率が上がる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

年末調整がだいぶ楽になった

労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用

良いポイント

いずれの機能もガイドが良く、項目の入力ミスや、提出忘れ、添付漏れなどがないようにしてくれていると感じる。
会社側で別個に用意したマニュアルなどを参照しなくても、各作業が完結する流れになっていて良い。

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非公開ユーザー

広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

引っ越し手続きや人事評価も一元管理

労務管理システムで利用

良いポイント

引っ越しの際は住所や身分証明書の登録をすべてWEB上で完結することができました。また、交通費もSmartHR上で申請することができ非常にスムーズでした。

人事制度では目標設定から振り返り、賞与などすべてSmartHRで管理されており、操作もわかりやすく簡単でした。

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連携して利用中のツール

保坂 博一

株式会社セルビス｜その他サービス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ＵＩが秀逸

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

ポータルページ及びそこから飛ぶ各ページのＵＩがわかりやすく、いちいちヘルプページを確認することなくある程度推測から使用しても問題ないことが多い。配色なども影響しているのかもしれないですが、シンプルで使いやすく感じました。年末調整及び、給与明細の配付、入社手続きなどのペーパーレスを目的に導入しましたが、こちらでマニュアルを作成したりすることなく従業員の皆さんも割とすんなり利用できているので、従業員側ＵＩについてもわかりやすいモノかと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

クラウドでいつでも見える化

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

確定申告や年末調整の場合、毎年1年に1回なので内容も忘れていて、調べたりするのが億劫になるのですが、smartHRになってから
今までのデータがそのまま残っていたり、自動保管機能などもあって、入力があっという間になりました。
また、給与や賞与もいつでもクラウド上で確認ができるので紙で管理していた頃と比べるととても便利になりました。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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