石川 光雄
株式会社Ｍｅｄｉｉ｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
導入してよかったです。アナログな採用管理から脱却できました。
良いポイント
導入前はスプレッドシートやNotionを駆使して”手作り”の管理シートを作っていましたが、HERP Hireでは採用候補者の応募から選考終了までの一律にトラッキングすることができ、対応の抜け漏れ防止や円滑な社内コミュニケーションにつながっています。
採用活動にそこまで慣れていない現場のリーダー陣にも使いやすく、現場も巻き込んだ採用活動ができています。
これまで採用活動の見える化がなかなかできていなかったのですが、数値ベースでの振り返りやまとめができるようになり、経営陣からも好評です。
改善してほしいポイント
我々が使いこなせていない可能性もありますが、欲を言えばレポート・分析機能がもう少し直感的に使えるようになるとありがたいです。必要なデータを抽出するのに少し慣れが必要かもしれません。
また、日程調整の結果が面接官に自動で連携・リマインドされたり、内定承諾〜入社手続きまでのステップも同じシステム内でトラッキングできるようになるといいなと思います。
ただ、カスタマーサポートの皆さんにSlackで質問するとスピーディーに教えてくださいますので、そこまで不便には感じていません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
上述しましたが、
①採用フローの一元的なトラッキングによる抜け漏れ防止
②現場を巻き込んだ採用活動の実現
③定量的な分析
というメリットを享受できたと思います。
どれも導入前は十分にできていなかったか、実施するのに作業やコミュニケーションの工数が膨大にかかっていた部分であり、大変助かっています。
検討者へお勧めするポイント
スタートアップですと担当者の手作業で採用管理を行なっているケースもあるかと思います。一定の採用規模になるとアナログな管理方法だとキツくなってくるかと思いますので、そういった課題感を抱えている企業さんにはぴったりのソリューションかと思います。
連携して利用中のツール
得田
OFFICIAL VENDER株式会社HERP｜カスタマーサクセス
レビューを投稿いただきまして､誠にありがとうございます! HERPが採用活動において､円滑なコミュニケーションにつながっているとのこと､何よりでございます｡ いただいた分析機能についてのご意見も今後の機能開発に活かしていきます｡