改善してほしいポイント
部署ごとなどの入力フォームをカスタマイズして異なるパターンで運用できるようになると良い（もしかしたら既にできるのかも？）
あと、Hiring manager側の視点からは、現在進行中／過去の候補者を表示させるフィルタ条件をもう少し柔軟に増やせるようにしてほしい点と、フィルタ条件を保存できるようにしてほしい。（現在は最後に利用したフィルタが次回のログイン時に適用される仕様になっている）
候補者の情報を社内で共有する際にHRMOSを利用していない人へも簡単に共有（部分的な閲覧権限）できるような機能が欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考の進行状況や、どこで止まっているのかというのがわかりやすくなった（自分で止まってしまっている、ということに気づきやすくなった＋人事側はリマインドしやすくなった）ことで、不用意に候補者を滞留させてしまったり、見落としによる悪印象を与えてしまうことのリスクが低減したと思う。
人事側からも、利用者を柔軟に追加できる点など含めて評価高いです。
