SmartHRタレントマネジメント

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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ全53件

Q: 製品の良いポイント

業務の一元管理 ：従業員管理、評価、給与明細、年末調整などを一つに集約し、複数ツールの往復を減らしてバックオフィスの工数と担当者負担を削減できます。 使いやすいUI設計 ：直感的なレイアウトと高い視認性により、初回利用でも操作が分かりやすく、タスク管理や目標設定など業務の習得が早まります。 年末調整・申請の簡便化 ：質問形式の案内や途中保存・自動生成機能により年末調整や各種申請の手続き時間を短縮し、入力や処理の漏れを減らせます。

Q: 課題解決に役立ったこと

工数削減とペーパーレス化 ：紙や手作業の申請をWeb化することで、年末調整や入社手続き等の作業時間とコストを大幅に削減しペーパーレス化を促進できます。 評価の可視化とプロセス改善 ：評価進捗や過去データの一元化により提出率向上や評価期間短縮が期待でき、人事作業の効率化と意思決定の精度向上に寄与します。 人材情報の活用と配置最適化 ：スキルや評価、キャリア希望の可視化により人材配置や育成計画の精度が上がり、戦略的人事施策に活用できます。

Q: どのような人におすすめか

バックオフィス効率化を目指す企業 ：入社手続き、年末調整、給与明細配布などの業務効率化とペーパーレス化を進め、バックオフィス負荷を低減したい企業に適しています。 評価制度のデジタル化を進める組織 ：中規模以上や複数拠点・テレワーク環境で、評価管理や目標管理の可視化・透明化を図りたい組織に導入が有効です。

2026 年 03 月 23 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

業務の一元管理

従業員管理、評価、給与明細、年末調整などを一つに集約し、複数ツールの往復を減らしてバックオフィスの工数と担当者負担を削減できます。

使いやすいUI設計

直感的なレイアウトと高い視認性により、初回利用でも操作が分かりやすく、タスク管理や目標設定など業務の習得が早まります。

年末調整・申請の簡便化

質問形式の案内や途中保存・自動生成機能により年末調整や各種申請の手続き時間を短縮し、入力や処理の漏れを減らせます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減とペーパーレス化

紙や手作業の申請をWeb化することで、年末調整や入社手続き等の作業時間とコストを大幅に削減しペーパーレス化を促進できます。

評価の可視化とプロセス改善

評価進捗や過去データの一元化により提出率向上や評価期間短縮が期待でき、人事作業の効率化と意思決定の精度向上に寄与します。

人材情報の活用と配置最適化

スキルや評価、キャリア希望の可視化により人材配置や育成計画の精度が上がり、戦略的人事施策に活用できます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

バックオフィス効率化を目指す企業

入社手続き、年末調整、給与明細配布などの業務効率化とペーパーレス化を進め、バックオフィス負荷を低減したい企業に適しています。

評価制度のデジタル化を進める組織

中規模以上や複数拠点・テレワーク環境で、評価管理や目標管理の可視化・透明化を図りたい組織に導入が有効です。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHRタレントマネジメントのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年02月05日

UIの分かりやすさと操作性

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

製品としては、他社との大きな違いや機能の違いはない部分もあるが、他の給与、人事システムなどとのデータを並行活用できる為、一元管理が非常に便利である。

その点は、自社ソリューションとして使っている使いやすさに大きく繋がっている。

改善してほしいポイント

検索方法や、ソートの仕方がまだ使い慣れていないせいか、使いにくさを感じる。
部署数が多かったり、年度の変更などを気付かないと、検索ヒットしにくかったりする部分がある。
また、検索に若干ロードが長く感じる（PCのスペックの問題かもだが）

出来ればロード中の表記や、リアクション画面があるとよい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事評価と、給与との一元管理を行うことで、さまざまなクラウドサービスからデータをダウンロードして比較してをしていたのが不要になり、作業時間の短縮化に大いに貢献した。

検討者へお勧めするポイント

自社がどのサービスを使っていて、費用対効果と削減できる時間などを全部横並びにした際に、判断がしやすいと思う。
ただ、他社も一元管理や、機能追加はされており一長一短の部分もあると思う。

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非公開ユーザー

一般機械｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年01月30日

スマホで簡単に

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

ユーザ目線でコメント
今まで紙で申請していたので・・・・
　●どこに書類があるの？
　●だれに出せばいいの？
　●不備があって戻ってきた？
　●まだ、とどいていないの？
など、など
よくある困ったこと、苦労したことがスマホで簡単に解決しました。

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非公開ユーザー

株式会社エビリー｜広告・販促｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年01月27日

人事評価のUIは改善していただきたい

人事評価システムで利用

良いポイント

目標からアクションに落とし込みやすいようなUIとなっている点。また、複数目標を全社員同じUIで管理できるので、管理者にとっては良いと思う。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年01月27日

管理業務が効率化されます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

従業員の情報やスキル、評価、キャリアパスなどを一元的に管理できるため、必要な情報にすぐアクセスできます。これにより、タレントマネジメントの効率が大きく向上します。
従業員一人ひとりのキャリアパスや成長の方向性を明確にし、それに基づいた育成や配置を行うことができます。これにより、社員のモチベーション向上と組織の活性化を図ることができます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2024年12月19日

UIが非常にわかりやすく新規からでもすぐに利用可能になる

人事評価システム,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用

良いポイント

社内としては人事評価および従業員サーベイ（ストレスチェック）を利用しております。
元々人事評価としては紙での運用であったので、当事者としても評価者としても大変だった部分がデジタル化になったため、効率が上がりました。
また、ストレスチェックの方も以前使っていたシステムより、デザインがわかりやすく、初期から疑問点なく利用することが出来ています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2024年12月19日

シンプルで使いやすいデザインです

人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

社内での人事評価システムがSmartHRに移行しました。
今まではExcelを使用して目標設定等を実施しておりましたが、WebシステムであるSmartHRに移行したことで、
長文を記載する際もセルの大きさなどを気にする必要がなく、以前よりもストレスフリーで利用できております。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年02月09日

回答しやすい

従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用

良いポイント

直感的な操作で回答しやすいフォームだと思います。
サーベイ一覧に回答状況のラベルがあり、回答済みなのか未回答なのかひとめで判別できるのもわかりやすいです。
回答期限も、日付だけでなく「残り⚪︎日」という表示も併記されているため、期限が近づいたことに気がつきやすいです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2023年12月21日

年末調整や人事評価に使用しています

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細・源泉徴収・年末調整・目標設定と振り返りなど、会社員として必要な情報が全てSmartHRに集約されています。
特に年末調整は項目が分かりやすく簡単に登録することができるのでお勧めです。SmartHR導入前は年末調整に1時間以上費やしており、年末が近づくにつれ憂鬱な気持ちになっていましたが、現在は書類さえ手元に揃っていれば15分ほどで完了できています。

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非公開ユーザー

ランドマークス株式会社｜その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年10月19日

労務・人事データ・人材評価が楽になった

タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・入社手続き、確定申告もこちらだけで行えて、書類の送付不要
・各種申請、書類提出、などが同データを利用して一括で行える
・在職中はもちろん退職した社員も退職後も自分のページを見ることが出来る（退職者のアカウントは必要なし）
・毎年行う雇用契約更新もこのシステムで行えるので非常に楽になった
（まだプラン的に上記様な事で出来ないこともありますが…）