SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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4.1
258
2026 Summer Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全258件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

直感的でシンプルな画面構成により初めての利用者でも迷わず操作でき、スマホ対応で確認やダウンロードも容易です。

年末調整の簡素化

アンケート形式などで専門知識不要となり、従業員の入力負担と管理側の確認作業が大幅に軽減されます。

情報の一元管理とペーパーレス

従業員情報や給与明細、入退社手続きなどをクラウドで一元管理し、紙やExcel運用から解放されます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

事務工数削減

年末調整や入社手続き、給与明細配布などの手作業が大幅に削減され、管理側の作業時間や外注コストが低減されます。

提出忘れ防止

リマインド通知や提出状況の可視化により提出忘れや書類紛失が減り、回収・確認の手間を軽減できます。

入社手続きの効率化

入社前からの書類回収や電子申請により初期手続きが短縮され、情報の一元化で引継ぎや管理が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務効率化を重視する中〜大規模企業

ペーパーレス化や年末調整の簡素化、従業員情報の一元管理により労務負荷を減らしたい中〜大規模企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

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    • 鉱業

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非公開ユーザー

鉄・金属｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与明細や会社のお知らせがいつでもわかる

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

会社の給与明細やお知らせがパソコンでもスマホでも確認できます。
給与明細はPDFでダウンロードできるので手元に保存するのも可能です。
パスワードに加え２段階認証も使えるので、給与明細という大事な情報も安心です。
メールでお知らせが届くので安心です。

改善してほしいポイント

iPhoneのSafariを使っているのにもかかわらず、対応してないブラウザだと警告がでます。
不具合があるわけではなく、ログインや給与明細の表示ができますので問題ありませんが、気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは紙で給与明細をもらっていましたがオンラインで確認できるため
いつでもどこでも確認できるのでペーパーレスで便利です。
過去の給与明細も掲載されているので、過去との比較もオンラインでできて便利です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他モノづくり関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

日常使いはしないライトユーザーだが、とくに迷うことはない

労務管理システムで利用

良いポイント

日常的に人事・労務業務の利用するユーザーではない。
一従業員として、会社から確認を依頼され、たまに自分の情報を見る程度だが、普段触っているわけではないサービスだが、画面だけを見てさほど困らずに操作できた。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

シンプルでスマホからのアクセスもしやすい

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・源泉徴収票や給与明細のスマホからの確認が非常にしやすい
・会社への申請情報の更新がスマホからできる
その理由
・源泉徴収票や給与明細のスマホからの確認が非常にしやすい
　→UIがシンプルなため、移動中などにさっと確認することがしやすくなっている
・会社への申請情報の更新がスマホからできる
　→引っ越しに際しての住所変更などもアプリから行うことができるため手続きが楽

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非公開ユーザー

株式会社メディカ・ライン｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事関連の通達、情報共有を一元化できる

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事評価の機能
　項目を柔軟にカスタマイズ可能であり、評価者による権限設定などに活用できた。評価入力状況なども簡単に把握できる。
・通達や情報共有のいち原価
　人事関連の通達や情報共有はSMART HRでほとんどすべて可能なので、この点を社員に徹底している。たとえ、閲覧していない社員がいたとしもあくまで自分の責任となる。

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非公開ユーザー

専門（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

機能的に不足があるが満足するシステム

マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

人事管理機能がメインのシステムだが、API連携が多く他社のサービスと連携することでSmart-HRにない機能を補完できる。
人事管理システムとしては珍しく人事評価の機能も完備しており別途システムを検討する必要性がない部分がすばらしいと思います。
また、入社前の人への必要書類の送付機能などは非常に使い勝手がよく作られており、年末調整などの申請も簡単にユーザーが操作できるように出来ているため、ユーザーへの負荷が少なくなっている点がいい。

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山本 充慶

デリカフーズホールディングス株式会社｜食料品｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

分かりやすいUI

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細、源泉徴収票、年末調整など一つのサイトでまとめて確認出来るのでユーザーとしても分かりやすくて良い。過去分の確認もすぐに行えるので、紙の削減にも繋がる。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜製品企画｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

効率アップとコミュニケーション向上を実現できる

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・シンプルで使いやすいインターフェース: 新入社員もすぐに使いこなせるようになり、特に説明を深くせずとも使いこなすことができるのが助かっています。
・給与や源泉徴収の電子化：給与の確認だけではなく、役所などに提出しなければならない書類も全て電子かつ必要なタイミングで抽出できるので人事に問い合わせすることなく書類を取得できるのが助かります。

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非公開ユーザー

旅行・レジャー｜会計・経理｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

従業員情報の管理が楽になりました。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

従業員の情報管理において、各社が必要とする項目を自由に設定でき、各社オリジナルの管理ツールとして管理が一元化できます。また、給与明細などの文書配布機能も付いているためこのシステム一つでいろいろなことが行うことも魅力的なポイントです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事情報のマスター管理がこれで完結出来る

労務管理システムで利用

良いポイント

会社の人事/経理をExcelからクラウドに移行するのに、いろいろなシステムを検討した結果、SmartHRを導入しました。

優れている点・好きな機能
・人事情報を一括管理できるので、複数の人で管理することが出来る。カスタマイズも可能。
・労務の従業員側フロントエンド(各種申請/年末調整)が出来るので従業員の問い合わせが激減
・社労士とのやり取りの進捗管理ができ、ボールをどちらが持っているのか等がはっきりする

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

株式会社イオンファンタジー｜その他サービス｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

SmartHRで本部と店舗の人事系手続きが効率化！

労務管理システムで利用

良いポイント

約500店舗との契約などの定期手続きを書面やメールで行っていましたが、SmartHRとなり案内、手続きがWEBで簡易かつスピーディーになったこと

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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