ミイダスの評判・口コミ 全160件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・Viewerツリー（リレーション）で少し煩わしい所があるため、もう少しシンプルな階層構造でも良い気がする

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事採用や社員管理の場面で活用しています。
目的別の採用管理では自動スカウトやチャット機能を利用し、積極的な採用を行っています。
マッチングが取れた方々とはオンライン／オフラインでの面接を経て、経験者採用に寄与しています。
タレントマネジメントでは従業員コンピテンシーやスキル、バイアス診断などを利用し個々の特性把握が出来ています。

検討者へお勧めするポイント

先ずはトライアル利用にて自社利用ニーズにマッチするかを検討する事がベターです

改善してほしいポイント

・機能が多く使いきれない分、わからないと感じる。コンピテンシー診断系は社員に時間をとってもらい実施してもらったが活かせていないと感じる。不要な機能を除いたシンプルプランなどがあると次年度も更新しやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ネットの求人広告は反応がない為、人材紹介を主に使っていました。人材紹介もここ数年は紹介が少ない状況ですが採用しなければ手数料がかからない為、ミイダスと併用しています。
ミイダス使用１年目は１名採用だったが反応は少しあったように感じた為、更新し２年目は使用期限残すところ半年ありますが現時点で３名採用しています。

改善してほしいポイント

期間のしばりがあるのが少し使いづらいかな、、と思いました。
月いくらみたいな金額設定があると次回も使おうかなという気持ちになります。やはり期間が長い分高額になるので、、サービスは良いのにそこが残念だなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

サーベイを使用し社員の率直な考えを知れことは会社内の改善にも役立ち良かったです。
今回採用できた方の行動パターンなどを知れることも良かったです。

改善してほしいポイント

その月に送ったスカウトの総数が一覧ですぐ見れるような機能があると大変ありがたいです（社内で実績報告をおこなっているため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スカウトサービスを用いた採用母数が少ない悩みが解決できました。また、スカウトを手動で送る工数が省けることで、人事の業務も助かっています。

改善してほしいポイント

ポジションの詳細を確認するページで、使い方が分かりづらいところがあります。
もっとサポートチームで詳しく教えて欲しかったです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

募集内容の書き方がとても勉強になりました。今後ハロワーク等に募集を出す時の参考になりました。
そして何と言っても採用が決まったのが導入したメリットでした。

改善してほしいポイント

・利用者とメッセージをする上で、メッセージを打つ側の見える部分が小さく、全体的にどのような文章を打ったかなど、確認するのが少々手間な時があります。
・通知のメールが来ないことがあり、たまに気付くのが遅れることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までのキャリアから、特性を生かし仕事を与えることができた。具体的には、ご自身で会社を立ち上げだが失敗してしまったなどの経歴の方に、営業や経営企画というポジションに関わってもらったことで、ハングリー精神が実績に繋がった。

改善してほしいポイント

スカウトメールを数万人に送るように指示される。間口を広くと言われるが登録している会社が数万人にスカウトメールを出しているという事になるとスカウトメールの意味がない。求職者側も無駄に溜まっていくスカウトメールを読まないのではないかと推測される。また求職者側でスペックと予測年収の乖離がひどく、会社側で提示できる金額とも乖離してしまっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

3拠点（営業２・事務１）で募集をかけて1年間契約をしていて1名採用できた。（事務）
※事務職はハローワークの求人でも応募がある為あまり参考にならない。

検討者へお勧めするポイント

仕組み等を詳細まで確認（ターゲットの設定とアプローチの方法に無理はないか、）し、募集から採用に至る経緯を綿密にシミュレーションし検討に検討を重ねて、対象は間違えていないか、アプローチの方法はこれでいいのか、この方法で行った時、もし自分が求職者の立場ならどう思うか、よく検討し、他のサービスでもっと的確なものはないかも調べ上げ、それでもトライしたい方にはお勧めします。
最悪ミイダス担当者にいろいろと改善を求め要望が多ければ対応してくれるので改善策等をいろいろ献策し対応を待てばより良いものになると思います。時間に余裕があれば・・・

改善してほしいポイント

求職者から応募があった際、ポジションについて聞きたいとの項目で応募が入ることがあるのですが
いまいち求職者が何を聞きたいのか、面接を希望しているのかなど求めている内容が少し分かりづらい。
求職者が何を求めているか文言の入力を必要にしたほうが良いかと思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミイダスのアプリ一つで求職者の応募や求人内容が確認や変更などが出来る点は使いやすい。
求職者からの応募が入ってから求職者とのやり取りをする際もあらかじめテンプレートを設定出来るため
クリック一つで作業が完結するのは良い。

求人の職種も1業種ではなく２業種以上求人募集が掲載出来て同じツールで管理できるのも
ありがたい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・気になるを押した方の一括閲覧
・カレンダー機能
その理由
・各求人を押さないと開けない為
・別媒体も利用中の為スケジュール管理もできるページがあれば管理しやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用活動における工数低減
課題に貢献した機能・ポイント
・スカウト自動送信機能がついており,自身で都度検索対象を絞り込んでスカウトを送る等他媒体では必要な工数が,ターゲットを事前に決めることにより,自分の送付したい方に向け自動アプローチできる点