PERSONA

株式会社アサイン

生成AI機能

文字認識・文字起こし

応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。

生成AI機能満足度

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カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ全57件

Q: 製品の良いポイント

操作性と自動化 ：直感的なUIと日程調整・自動メール・テンプレ送信などの自動化により、担当者の作業負担が大幅に軽減される点が評価されています。 媒体連携の充実 ：多くの求人媒体やスカウトと自動連携できるため、応募データの一元化や手入力削減によって運用効率が向上します。 履歴書自動読み取りと分析 ：PDF履歴書のAI-OCRによる自動抽出とダッシュボードでの集計・分析により、データ入力工数削減と可視化が同時に実現します。

Q: 課題解決に役立ったこと

大幅な工数削減 ：媒体連携・AI-OCR・日程自動化などにより候補者登録や日程調整の工数とヒューマンエラーが大幅に減少しています。 分析と可視化による意思決定支援 ：歩留まりや媒体別集計、クロス集計を通じて現状把握が容易になり、改善施策の検討や報告が迅速化しています。 選考体験の改善 ：アセスメントや面接官向け情報共有により面接準備が整い、惹きつけや内定承諾率の改善につながる事例が報告されています。

Q: どのような人におすすめか

媒体・紹介会社を多用する組織 ：複数の求人媒体や人材紹介と連携しているチームで、データ一元化や紹介会社との運用効率化を図りたい場合に向いています。 採用業務が多忙な現場・担当者向け ：日々多数の応募対応や日程調整が発生するチームやITに不慣れな現場担当者が多い組織で、運用負荷軽減に寄与します。 コストを抑えたい中小〜成長企業 ：初期費用を抑えつつ採用業務を効率化したい中小企業や成長企業の導入事例が評価されています。

2026 年 05 月 15 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

操作性と自動化

直感的なUIと日程調整・自動メール・テンプレ送信などの自動化により、担当者の作業負担が大幅に軽減される点が評価されています。

媒体連携の充実

多くの求人媒体やスカウトと自動連携できるため、応募データの一元化や手入力削減によって運用効率が向上します。

履歴書自動読み取りと分析

PDF履歴書のAI-OCRによる自動抽出とダッシュボードでの集計・分析により、データ入力工数削減と可視化が同時に実現します。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

大幅な工数削減

媒体連携・AI-OCR・日程自動化などにより候補者登録や日程調整の工数とヒューマンエラーが大幅に減少しています。

分析と可視化による意思決定支援

歩留まりや媒体別集計、クロス集計を通じて現状把握が容易になり、改善施策の検討や報告が迅速化しています。

選考体験の改善

アセスメントや面接官向け情報共有により面接準備が整い、惹きつけや内定承諾率の改善につながる事例が報告されています。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体・紹介会社を多用する組織

複数の求人媒体や人材紹介と連携しているチームで、データ一元化や紹介会社との運用効率化を図りたい場合に向いています。

採用業務が多忙な現場・担当者向け

日々多数の応募対応や日程調整が発生するチームやITに不慣れな現場担当者が多い組織で、運用負荷軽減に寄与します。

コストを抑えたい中小〜成長企業

初期費用を抑えつつ採用業務を効率化したい中小企業や成長企業の導入事例が評価されています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

株式会社大木｜医薬品・化粧品｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月30日

カレンダー連携で日程調整がスムーズできます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

空き枠自動反映で候補者が日程を選ぶだけで日程調整ができます。
また、面接URLも自動発行し調整工数激減しました。

改善してほしいポイント

細かくて申し訳ないのですが、新卒版と中途版の色分けなどをしてもらえると分かりやすくて大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接日程の調整やカレンダーへの登録を都度手作業で行っており、候補者とのやり取りが何度も発生して負担となっていましたが、
Googleカレンダーと連携することで空き日程の提案から面接の確定・URLの発行までが自動化され調整にかかる作業がほぼ不要になりました。

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非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月29日

媒体連携がスムーズで使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

求人媒体との連携がスムーズで重宝しています。履歴書PDFをドラッグするだけで学歴・偏差値まで抽出できる読み取り技術。Googleカレンダー連携の日程調整フォームとSlack通知で面接官の動きが即共有され、採用担当ひとりでも複数職種を並行管理できる軽さも魅力です。

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非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月29日

多媒体応募を瞬時一元化

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複数の求人サイトや紹介経路から届く応募がほぼリアルタイムで自動集約され、手入力の手間が一掃される。履歴書PDFを投げ込むだけで学歴・職歴・スキルがフィールドに整理され、評価コメントもタイムライン上に並び流れを追いやすい。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月25日

採用業務に必要な機能が全部入っているので大満足です。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

自動リマインド·履歴書読取や進捗管理·媒体連携まで網羅しています。
採用業務がこれ1つで完結できるところが良いところだと思います。

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非公開ユーザー

専門（建設・建築）｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月25日

応募一元化で採用フローが改善。デザインが見やすい。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

多様な経路からの応募が頻繁に流入し、手入力が不要。PDF履歴書をドラッグするだけで学歴・職歴が正確に項目化され、面接官別の歩留まりや辞退理由をワンクリックで可視化できる分析ダッシュボードが優秀。Slack＋カレンダー連携で調整リマインドも漏れず、未経験の担当者でも短時間で操作を習得できる洗練デザインも魅力。

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荒井浩二

株式会社オークファン｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年07月25日

従業員数100～300名のベンチャーに非常にマッチするATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

■良い点
・新卒/中途が同一契約で利用できる。
・基本的な利用方法/定義は新卒/中途同じなので新卒と中途を両方見ている採用担当者には非常にお勧め
・サポートがかなりきめ細かい。slackですぐに相談可能。電話や必要に応じてmtgにも対応頂ける。
・担当者さまの能力が高く話がスムーズ。かなり親身に話を聞いてもらえるのでホスピタリティも高い。
　※過去に最大手のATSを利用していたがサポート体制/質が全く違う。
　※ATSは導入後に質問がかなり出てくるのでサポート体制はかなり重要。
・書類をupすると自動で情報を取り込んでくれる。高校偏差値なども自動で算出される。
・機能的な相談をするとすぐ社内エンジニアに確認してもらえ、システム改修をしていただける場合も多い。
・コストも安くコストパフォーマンスが非常に良い。

■悪い点
・大きな欠点は無い
・面接評価の入力欄をカスタマイズできる仕様だが、一部デフォルトの入力から変えられない部分がある。
　運用をシステムに合わせて変えれば良いだけの話なのでメリットの多さから考えると全く問題なし。

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