非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
パート雇用の際、これまで10枚近い入社に関わる書類のやりとりを現場の管理職が、実施していましたが、スマートHR導入により、現場の事務負担がなくなりました。
改善してほしいポイント
人事部門と被雇用者本人が、直接やりとりするので、進捗状況は、現場管理者にわかりません。
現場管理者でも、進捗が確認できると、なお良いです。
これは、自社のガバナンスの問題かもしれないですが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
被雇用者との入社、雇用契約の更新がスマホで実施できるようになり、直接、人事部門が作業するので、現場の店長クラスの業務負荷が軽減され、営業に専念できました。
非公開ユーザー
通信販売｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
使い始めて、まず感じたのは「自分の頑張りがきちんと記録されている安心感」です。
目標設定や自己評価、上司からのフィードバックが一元管理されているので、評価の過程がとても透明になりました。
UIもわかりやすく、初めて使うときでも直感的に操作できたのも好印象でした。
改善してほしいポイント
上司によって使いこなせている度合いに差があるので、管理職向けの活用研修やサポートがもっとあると、
全体の運用レベルが上がるのではないかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
目標設定・評価・スキル・キャリア希望が一つにまとまり、「自分の成長をどう支援してもらえているか」が見えるようになりました。
上司との1on1でもより具体的な話ができるようになり、自分のキャリアを前向きに考えるきっかけになっています。
検討者へお勧めするポイント
社員一人ひとりの目標やスキル、キャリア希望を“見える化”できるツールです。評価の透明性が高まり、社員の納得感や成長意欲が向上します。また、操作がシンプルで全社員に浸透しやすく、スムーズに導入できます。人材配置や育成の精度も上がるため、人事戦略を強化したい企業におすすめです。
福原 杏奈
株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや｜ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。
改善してほしいポイント
今後期待することは特に浮かびませんが、年末調整の申請方法がもう少しわかりやすいとありがたいかなと感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙媒体の削減につながりました。以前は郵送で東京の本社から給料明細を送っていただいていたので、郵送料×30店舗の削減ができたと実感しております。紙媒体の管理やコストも削減されてよかったかなと感じております。
非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜その他の設計｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・給与明細、人事評価、年末調整、源泉徴収票など幅広い事務手続きの作業・確認を本アプリで一括で行える。
・人事評価では、評価される側が目標に対する取り組み実績を記入して評価する側が点数を付けて評価・コメントすることができるので、評価する側・される側で意思疎通や主張をお互い明確に伝えることができる。
改善してほしいポイント
管理職の場合、人事評価の際に課員の更新がある毎に通知メールが来て気に障るので
通知メールの受信設定をできるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整では、あらかじめ必要書類等をスキャンし、手順に沿って入力していけばいいので、従来の紙に記入していた時よりも時短に繋がった。また次年度からは、前年の情報が記録されているので入力が非常に楽であった。
堀田 弘之
株式会社フォーイット｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS)で利用
良いポイント
以前は、入社時に 会社に提出する書類を紙面で集め 人事部に提出しておりましたが、現在勤める会社では入社時に提出する書類を こちらのツール上に提出したり、定期代申請、月々の給与明細確認なども こちらのツールにログインし、個々が確認するようになっており 非常に使いやすいツールであると認識しております
改善してほしいポイント
特に改善して欲しい機能というものはなく、今が使い勝手が良いので改悪しないようにして欲しいことを願っている次第です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社時の会社に提出する書類や、定期代申請、毎月の給与明細なども こちらのツールで確認出来るので、時間が空いた時にモバイルからでも確認できるので、非常に助かっている次第です。
検討者へお勧めするポイント
使い勝手が良いので、迷いどころがないので、他のツールは検討しなくても良いレベルのものであると考えます
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・見やすくデザインされている。
・これまでは自身の情報もどのように管理されているかわからなかったが、
自分の情報が正しく反映されているか確認できるようになった。
・これまでの製品はライセンスの制限上、ごく限られた人にしか閲覧もできなかったが、
アクセス権を付与すれば閲覧可能であるし、編集等もできるので共有しやすくなった。
改善してほしいポイント
スキル管理のところで資格情報等の管理に利用したいのですが、マップでみたときにも次ページへいかないとみれないため全体把握がしづらいのと、展開して表示していたものが、次ページにいくと展開が解除されてしまうので、再度展開しないといけないところは改善してもらえるともっと便利になります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事情報を必要な人に必要なだけ共有することができていなかったので、そこが改善され都度データ作成等を行う必要がなくなった。また、各自のデータ内容を確認できるため、更新されていないものがないかの確認が行えるようになりより正確なデータを取得することができるようになった。
検討者へお勧めするポイント
人事情報の適正把握をされたい場合は、必要なシステムであると思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
各手続きの入口画面がシンプルでわかりやすい。
人事・労務関係の手続きは、勤務期間中に1回あるかないかなので、慣れ親しんでいない人でも簡単に扱える必要がある。
一方で、smartHRは画面がシンプルかつ、姓名など基本情報はデフォルトで入力されているので、
簡単に申請ができる。
改善してほしいポイント
組織図について。組織図がツリー形式で確認できるのはありがたい。
一方で、組織が大きいと画面をスクロールしないと全ての組織を確認できない。
デフォルトの表示が組織図全体が表示されている形だとなお見やすい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
姓名変更や住所変更など、社内手続きが必要なとき。
人事・労務に相談しなくても自分で申請を完了させることができるようになった。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
人事評価やチームごとのメンバーのレポートなど、（部門的にあまり年末調整やマイナンバーを使ってはいませんが）これまで部門ごとに部門長がそれぞれ管理していたのを一元管理出来たので助かっています。
また中途採用の面接などもこの中で記録など管理していて、どの人がどういうステータスなのかを一目で把握できるので煩雑な中でも管理しやすいです。
改善してほしいポイント
スマホで確認する際に、端末によるのかもしれませんが評価のグラフ部分が確認しにくい点があるのですが、そこぐらいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メンバーの情報管理から、人事系が使っている給与や個人情報の管理などをまるっと一つで管理できるようになりました。
HRbrainとの連携もできるので、人事評価とそれぞれの個人情報が紐づけて見られる点がこれまで自社内でできなかったので助かっています。
非公開ユーザー
その他｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
給料明細や社内預金明細が紙ベースからSmartHRに移行されたことで、人事情報を閲覧する機会が増えた。
改善してほしいポイント
①ＰＣもしくはスマホの画面に合わせての閲覧になるので、記載内容の確認に手間がかかる。
②回答不要な内容を表示されないようにして欲しい。
③印刷フォーマットのマクロを増やして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
①人事評価面談用紙や居住状況の申告に関わる資料の記入がペーパーレスになった。
②年末調整の申請が簡略化された。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCM,人事評価システム,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
良いポイント
年末調整の申請に際して、アンケート形式で質問に答えるだけで申請書ができます。必要な書類もわかりやすく明示してくれます。年に１度なのでよくわからなかったり、How toを忘れてしまいがちですが、これなら大丈夫です。
改善してほしいポイント
導入時、活用方法の説明など担当部署からアナウンスがなかったこともあり、どのような機能があり、どのように活用できるのかわかっていない部分が多くある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
煩雑な年末調整のシステムをこちらにすることで、簡単に申請書も作成でき、作業時間の短縮に役立ったと思う。
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