タレントパレットの評判・口コミ 全374件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・システムに関しての最低限の知識がないと使いこなすことが難しい
・コンサルティングの支援がないと、初期設定およびデータメンテナンスに要する人事担当者の負担が大きい
その理由
・社内のシステムエンジニアの協力が不可欠

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・導入前は人事データが分散していたため、一人の社員情報を確認する際に
　様々なシステムやファイルを確認する必要があったが
　タレントパレットを見さえすれば、必要な情報を入手することができるようになった。
・導入前は、評価シートやキャリアデザインシートなどExcel管理をしていたが、
　タレントパレットのワークフローを活用することで効率化が進んだ。
　集約作業や各自のデータの確認する時間が大幅に短縮できる

検討者へお勧めするポイント

・機微情報を扱うシステムに求められるセキュリティ基準を満たしていること
・様々な機能が実装されていること
・扱いやすく、見やすいUIであること
・安定していること

改善してほしいポイント

まだ使い始めたばかりなので、特に不満な点はありませんが、強いて言えばアイコンを顔写真以外に変更できない点でしょうか。
名前だけの一覧表示にしたいのですが、そのボタンや機能が見当たりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

グループメンバーの管理が一元的に見える化されたため、少なくとも月1時間の省力化にはつながっています。今後は社内でキャリア開発等にも活用すると聞いており、更なる省力化をもくろんでいます。

改善してほしいポイント

どこで何が確認できるのか慣れないとわからない部分があり、一覧でまとまって確認できるページがあると
よりわかりやすく使い勝手がよくなるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分自身の人事情報や評価の履歴等をまとめて見ることが出来るため、人事評価の棚卸をする際などの
確認する時間が削減され、わかりやすく分析できるようになりました。

改善してほしいポイント

その他にもアンケート機能、ワークログ機能、研修メニュー機能、タスクフォース機能などがあるが、使いこなせていない状況。一利用者からすると、それぞれの機能でどういったことができるのかも分かりづらく、人事に改善の提案や、現場から使いたいという声を上げにくいとは感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

既存システムでは過去の目標シートの内容や評価を確認することすらも少し手間でしたが、UIが良く、過去の振り返り等も非常にしやすくなりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・チャット機能

その理由
・上席がなぜそのようなフィードバックや評価をしたか、１つのツールで確認でき次回以降の振り返りにも活かせるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事考課の可視化。各項目ごとに評価者がどのような評価をしているのか評価対象者へも開示されるため、自己評価の乖離部分が確認でき、課題が明白になり来期の活動計画や目標が立てやすくなった。

課題に貢献した機能・ポイント
・評価点を記載ができる部分。以前はワークフローシステムで申請し全体の評価までは開示されていたが、
各項目ごとにどのような評価を受けたのか可視化されていなかったため、なぜそのような評価を受けたか総合的に判断をせざる得なかった。
利用を開始されたことにより、項目ごとに評価点が明白になり、来期の取り組みに活かせる点がよい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一人ひとりの保有する専門性項目は、業務、知識、スキルの3区分毎に確認できるが、3区分すべてを同時に閲覧できず、いちいち区分を切り替えて閲覧する必要がある点
→3区分すべてを同時に閲覧できる機能が欲しい

その理由
・アクセス集中時、区分切り替えに伴う画面表示に多大な時間を要するため

懸念点
・システム依存によるコミュニケーション不足
・プライバシー情報、個人情報等の悪用可能性

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・全社に散らばる才能を探索することにより、チーム組織力の向上・効率的な人材配置を見据えた、チーム編成の将来計画を立案

課題に貢献した機能・ポイント
・全社員の業務経歴、資格情報などが表示されるタレントボードの閲覧

検討者へお勧めするポイント

情報の集約性という点で優れており、必要スキル等の保有者の探索が容易である点は推奨できる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ヘルスケアメニューで、健診結果が簡単に見ることができる一方、表現方法が不十分と感じた。
・
その理由
・その中でもストレスチェックの結果が視覚的な表現力がアバウトでわかりにくいと感じた。自分の心身の状態を明らかにして、振り返る必要があるためもう少し見やすいとよい。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・個人の目標設定が明確になり、目標実現に向けての具体的な取り組みが実行しやすくなった
・
課題に貢献した機能・ポイント
・誰もが入力しやすい設問で、目標達成へのイメージが作りやすい
・

改善してほしいポイント

CSV取込が「新規・更新・削除」が分かれており複数回取り込みが必要である。
CSVにステータスを付随して一回での取込で完了できれば工数が減る。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スキルの可視化が出来ていなかったが可能となった。
閲覧権限についてもコントロールできる。
閲覧できる項目も細かく設定できるため、利用範囲を少しずつ広めることが出来る。

検討者へお勧めするポイント

カスタマイズが可能であるが、導入時の設定には時間がかかる。また、リンク属性で様々なデータ登録は可能であるが、登録後の表示形式や、集計については導入前に確認が必要です。

改善してほしいポイント

・紐づけできる情報を増やして欲しい。業務所掌とリンクさせることができれば、利用頻度を高めることができるようになると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・これまで社内にいる人でも業務上の関わりが少ない場合はどのような人なのかを知る術がなかったが、本システムを導入することでこれが可視化され、問い合わせのハードルが下がったと感じる。