2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより
・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』
・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』
によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム
※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。
--------------------------------------------------------------
◆こんなお悩みはありませんか?
分析に欲しいデータが手に入らない、全部の求人媒体を取り込めず一元管理できない、面接官の品質にばらつきがある
--------------------------------------------------------------
◆PERSONA(ペルソナ)で解決することができます
①全てのデータを出力できる「分析機能」
年齢から偏差値まで多数の項目による分析や全データをcsv化できるカスタマイズ集計、品質や傾向を分析できる面接官別分析など多様な分析手法を用意しています。
②求人媒体600サイトの内99%と連携できる「媒体連携」
中途採用、新卒採用、アルバイト問わずほぼすべての求人媒体・スカウトサービス・人材紹介向け求人データベースとの連携を実現できます。また、媒体上のスクリーンショットを保存することで簡単に候補者情報にアクセスすることも可能です。
③60万人の性格診断データを用いた「アセスメント」
書類情報から独自のAIモデルによって自動で性格診断を行います。その結果を基に懸念と二段階の見極め方法や意思決定レバーと訴求方法を提案します。
--------------------------------------------------------------
◆PERSONA(ペルソナ)が選ばれる理由
・新規登録者数制限内であれば新卒版も中途版も利用可能
・新規参画者でも使いやすいシンプルなUI・UX
・多様な日程調整の方法で業務効率化可能
・アンケート機能や新卒採用で使うイベント機能
・Slackからの投稿やLINE連携など便利な外部サービス連携
・書類を自動で読み取る自動書類選考機能
・リプレイスに必要なデータ移行を無料代行
・過去の候補者を削除する必要がないプラン設計
・オプション料金のないシンプルな料金プラン
・毎月機能追加を行う開発スピード
・ASSGINの人材紹介の促進も実施